性格色彩研究报告——和红黄蓝绿性格的老师舍友同桌该如何相处.doc

性格色彩研究报告 小组成员： 指导老师： 小组分工：负责收集资料并汇总，负责设计调查问卷，负责问卷调查 组长：进行资料分析，对调查问卷进行数字统计，资料分析，与组员合作完成报告 1.研究问题：和红、黄、蓝、绿性格的老师、舍友、同桌该如何相处 2.研究背景：开学后，大家来到一个新集体，面对各种性格的人，不知该如何与不同性格的人相处 3.研究目的：让自己更好的和同桌、老师、舍友相处。促进校园生活更加和谐。 4.研究过程：（1）分析讨论、制定方案 （2）在校内、校外进行问卷调查 1.与红性格的老师、舍友、同桌相处的情况，遇到矛盾时是如何处理的 2. 与绿性格的老师、舍友、同桌相处的情况，遇到矛盾时是如何处理的 3. 与蓝性格的老师、舍友、同桌相处的情况，遇到矛盾时是如何处理的 4. 与黄性格的老师、舍友、同桌相处的情况，遇到矛盾时是如何处理的 （3）汇总问卷调查情况 （4）数字统计、资料分析 （5）得出报告 5.调查结论与建议： 怎么与红色性格的人相处呢？红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。与人交往时，通常是很直接积极和坦率的。爱讽刺人但不会耿耿于怀。喜欢有观众、处于全场焦点，比较自我，喜欢听吹捧。通常较粗心，易满足，拥有超级乐观点心态，重视团队合作。喜欢征服，能自觉改正错误。他们看重个人赞誉。支持他们的想法、目标、意见和梦想。不要去和他们虚无飘渺的想法争论，和他们一起兴奋起来。强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话可以赢得他们。相对其他性格，红色做事可能会忘记自己的承诺，可以进行适当的提醒。红色爱开玩笑，可能有时会开过头，但他们本意绝对是好的。红色需要被给予，他们需要别人的关注、赞扬和喜爱，他们需要彼此间的互动，否则会觉得压抑和不快。红色看中过程，在快乐中实现自我。红色爱玩，喜欢边玩边工作，与红色相处时要理解红色的控制欲以及玩心。 你该如何对待黄色呢？黄色性格外向、兴趣广泛、崇尚浪漫，爱好聚会，聚会中缺了他们肯定很没有意思。不喜欢独处，让他们参与聚会他们会很乐意。黄色喜怒行于色，用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，所以与黄色交流要直截了当。黄色对时间非常敏感，所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向，所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成为负责人。如果你不同意，要争论事实而不是感觉。在团队中，让他们发言，因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。黄色最看中方向，在征服中实现自我，改正错误时是最自觉的，因为他们想征服自己。要注意的是，如果他们认识到自己错了他们会用表情告诉你，如果你还要滔滔不绝的讲下去，他们逆反的一面会马上表现出来，这时候你说再正确的话他都听不下去了，事情会变得很糟糕，所以与黄色性格的人沟通，要适当看他们的脸色，要知道黄色性格的人，生命之柱就是展现自己，需要别人的认同和表扬也十分爱面子。 你该如何适应蓝色呢？蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感，一定要守时。他们需要细节，所以把数据给他们。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立思考。在团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。蓝色最看重细节，细节决定成败。蓝色在奉献中实现自我的价值，为责任而活，为他人而活是最具有奉献精神的。蓝色过于敏感，爱对号入座，易让人产生距离感。蓝色注重幽默和非语言沟通。蓝色是一个外表冷内心火热的暖水瓶，情感丰富细腻，蓝色最需要的是你能感受到你正在感受他的感受。总而言之，对于蓝色，要做好充分的准备，要以细节为导向，要严谨正式并要耐心，明白他追求完美需要肯定。 你应该如何对待绿色呢？绿色性格的人易交往且随和，他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。绿色看起来行动迟钝，磨磨蹭蹭，慢慢腾腾，这种了无生机并非真正的身体疲倦，而是心理上处于一种什么也不想做的闲散状态，绿色除了工作和参加必要的社会活动中，很少有参加其他活动的愿望，所以不要指望他们能积极参与聚会。对于绿色你必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。绿色的人不爱说话，能不说就不说。即使他们内心是同意你的观点的，但性