原创力文档
- 1、本内容来自版权合作机构，您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
- 2、本文档为正版电子图书，虚拟物品付费之后概不接收任何理由退款。
查看更多
人力资源业务合-作伙伴（HRBP）必须围绕业务、贴近业务，做好对业务的支持。《高效能HRBP共建一流团队驱动业务增长》详细讲解了人力资源管理从业人员如何成为人力资源业务伙伴、如何驱动业务发展，提供了HRBP的实践方法论以及相关的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实战案例展现方法论的应用过程，让读者能够轻松上手、快速成为优-秀的HRBP，为组织创造更多价值。《高效能HRBP共建一流团队驱动业务增长》共10章，主要内容包括HRBP驱动业
II高效能HRBP共建一流团队，！驱动业务增长任康磊著任力资源以团队业绩增长为导向以员工能力提升为目标HRBP解决工作难题的实践方法论回中国工信出版集团人民邮电出版社多POSTS&TELECOMPRESS高效能HRBP共建一流团队，驱动业务增长任康磊著任力资源人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据共建一流团队，高效能HRBP驱动业务增长／任康人民邮电出版社，北京2021.2ISBN978-7-115-55208-2I，D高·ⅡI．〇任…加.D企业管理一人力资源管理一研究Ⅱ.OF272.92中国版本图书馆CIP数据核字(2020)第215151号内容提要人力资源业务合作伙伴（HRBP）必须
文档评论（0）