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清洁工聘用合同-劳动合同 清洁工聘用合同-劳动合同「篇一」 甲方：_________法定代表：_________注册地址：_________ 乙方：_________性别：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限：本合同为有期限劳动合同。本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期为两个月从至_________年_________月_________日止。本合同于_________终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发当月工资，不再聘用。 二、工作内容： 1：乙方同意根据甲方工作需要，担任环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。 2：乙方工作应负责道路清扫，垃圾收集等保洁工作。清扫时做到路面无杂质、沙土，保证道路及路边周围无垃圾的标准。 三、劳动时间和劳动条件： 1：工作时间：每天上午8：00前全部清扫干净。春季、冬季上午8：00-12：00、下午12：30—4：30;夏季、秋季上午7：30-12：00;下午1：30-5：00保洁。 2：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度 3：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 1：清扫工(保洁员)工资分两部分，基础工资750元/月，绩效工资(福利、顶班)150元/月。 2：甲方每月15日前以货币形式支付乙方基础工资，绩效工资在每季度考核后发放。 3：乙方在试用期间的工资为_________ 五、保险福利待遇 1：甲方为乙方办理意外伤害保险，收益为乙方本人和直系亲属。甲方为乙方办理有关保险手续。 2：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责，与甲方无关 六、劳动纪律 (一)：甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 1：按时出勤，不许迟到、早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教育，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。 2：上岗期间必须穿环卫标志服装，不穿或穿戴不齐环卫标志服装着出现任何事故用人单位不承担责任，由劳动者自己承担一切责任。 3：劳动者非在工作时间，出现意外事故的，甲方不承担任何责任。 4：上班不准饮酒，工作时间不许带酒气，不准顶替岗位，如有顶替，出现意外事故的，由顶替者和被顶替者自行负责，于甲方无关，用人单位不负任何责任。 (二)：根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理、听从指挥，及时完成分担区的保洁工作，如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元，并予以警告。 (三)：乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 1：当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 2：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。 4：甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向全体职工说明情况，可以解除合同 5：乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年_________月_________日_________年_________月_________日 甲方：_________法定代表：_________注册地址：_________ 乙方：_________性别：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限：本合同为有期限劳动合同。本合同于________