棕榈设计有限公司员工培训问题研究.pdfVIP

目 录 摘要 I 关键词 I 1 绪论 1 1.1 员工培训的相关理念概述 1 1.2 研究目的和意义 1 1.2.1 研究目的 1 1.2.2 研究意义 1 1.3 研究内容和方法 2 1.3.1 研究内容 2 1.3.2 研究方法 2 2 国内外研究综述 3 2.1 国外研究综述 3 2.2 国内研究综述 3 2.3 文献述评 5 3 棕榈设计有限公司员工培训现状问题分析 5 3.1 公司简介 5 3.2 公司员工培训管理现状 5 3.2.1 培训组织架构 5 3.2.2 培训组织的形式 6 3.2.3 培训管理的流程 6 3.3 棕榈设计有限公司员工培训存在问题 7 3.3.1 培训内容没有与企业和员工的发展相结合 7 3.3.2 培训评估欠缺 7 3.3.3 员工参与培训积极性低 7 4 棕榈设计有限公司员工培训存在问题的原因分析 8 4.1 对员工需求分析不足 8 4.2 培训评估没受到重视 9 4.3 受训员工积极性不高 9 5 棕榈设计有限公司员工培训问题的解决建议 9 5.1 加强培训需求分析 9 5.2 加强实