员工薪酬级别管理制度.docxVIP

员工薪酬级别管理制度 第一篇：员工薪酬级别管理制度 员工薪酬级别管理制度 为了加强本店绩效管理，提高员工的工作积极性与责任心，本着员工待遇“公开、公平、公正”之原则特制定本薪酬级别管理制度，具体细则如下： 一、前厅人员 1、实习员工：基本工资600元/月，全勤奖100元，住宿补贴100元。 2、一级员工：基本工资700元/月，全勤奖100元，住宿补贴100元。 3、二级员工：基本工资9000元/月，全勤奖100元，住宿补贴100元。 4、高级员工：基本工资1100元/月，全勤奖100元，住宿补贴100元。 5、主管级：基本工资1400元/月，全勤奖100元，电话补贴50元，住宿补贴100元。