- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
施工员(装饰施工专业管理实务考)试题库
第一部分 单选题(200题)
1、下列窗帘盒施工流程,正确的顺序是( )。A.材料准备→安装木基层→窗帘盒安装→定位放线一窗帘轨固定一验收B.材料准备一安装木基层一定位放线一窗帘盒安装一窗帘轨固定一验收C.材料准备→定位放线→安装木基层→窗帘盒安装→窗帘轨固定一验收D.材料准备→定位放线一安装木基层一窗帘轨固定一窗帘盒安装一验收【答案】:C
2、( )是依据国家法律法规制定的,项目全体员工在生产经营活动中心必须贯彻执行同时也是企业规章制度的重要组成部分。A.项目经理聘任制度B.安全生产责任制度C.项目管理考核评价制度D.材料及设备的采购制度【答案】:B
3、对施工日志中由于条件或技术原因当天不能解决或遗留的问题,后面的记录中应有交代,体现了施工日志的( )性特征。A.连续B.可追溯C.真实D.前瞻【答案】:B
4、矩阵式组织结构适用于( )。A.小型的、专业性较强的项目B.同时承担多个需要进行项目管理工程的企业C.大型项目、工期要求紧迫的项目D.大型经营性企业的工程承包【答案】:B
5、建设工程未经竣工验收,发包方擅自使用的,竣工日期应为( )。A.以转移占有建设工程之日B.以交付钥匙之日C.以甲方书面通知之日D.合同约定的竣工日期【答案】:A
6、外墙贴面砖工程的施工中,用面砖做灰饼,找出墙面、柱面、门窗套等横竖标准,阳角处要双面排直,灰饼间距不应大于( )。A.2mB.3mC.1.5mD.2.5m【答案】:C
7、正常使用下,房屋建筑工程的最低保修期限为:屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,最低保修期限为( )年。A.2B.3C.4D.5【答案】:D
8、技术交底分为( )。A.录像交底、书面交底和样板交底等B.口头交底、书面交底和样板交底等C.口头交底、录像交底和样板交底等D.口头交底、书面交底和录像交底等【答案】:B
9、下列哪一项行为不属于建设单位进行责令改正,处20万元以上50万元以下的罚款( )。A.迫使承包方以低于成本的价格竞标的B.任意压缩合理工期的C.未按照国家规定办理工程质量监督手续的D.以上三项均不属于【答案】:D
10、外开门淋浴隔间的尺寸不应小于( )。A.900mm×1200mmB.1000mm×1400mmC.1100mm×1400mmD.1000mm×1200m【答案】:D
11、在通气管出口4m以内有门、窗时,通气管应高出门、窗顶( )mm或引向无门、窗一侧。A.500B.600C.700D.800【答案】:B
12、当灯具距地面高度小于( )m时,灯具的可接近裸露导体必须接地(PE)或接零(PEN)可靠,并应有专用接地螺栓,且有标识。A.2B.2.2C.2.4D.2.8【答案】:C
13、某项目进行墙面进行抹灰、涂饰施工。现由于各种原因,项目年前需要完成施工并交付验收,需要抢工作业。原计划工期如下为,抹灰施工10d,抹灰后间隔10d,涂饰施工12d。项目部原方案为增加抹灰工5人,涂饰工人5人,可使抹灰和涂饰施工时间各减少3d。但考虑到年前抹灰工人工资从原先的200元/d上涨到了300元/d,涂饰工人从原先的180元/d上涨到了250元/d,故项目部从节省成本考虑,将抹灰后的间隔时间缩短到4d以保证工期顺利完成。试回答以下问题:A.压缩某项工作的合理工期B.增加某项工作的资源投入C.改变工作的先后顺序D.改变工作的持续时间【答案】:A
14、下列哪一项不是施工单位难以索赔的原因。( )。A.对施工单位不平等的合同条款B.建设单位不出具任何书面资料,口头要求施工C.施工单位自身管理混乱D.政府部门的强制性措施【答案】:C
15、不属于项目目标动态控制的纠偏措施是( )。A.组织措施B.管理措施(包括合同措施)C.经济措施D.处置【答案】:D
16、关于事故的等级,以下以下表述错误的是( )。A.重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故B.较大事故,是指造成5人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故C.一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故D.等级划分所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数【答案】:B
17、施工组织设计的“施工部署”
您可能关注的文档
- 2023年施工员(土建施工基础知识)考试题库附答案【考试直接用】.docx
- 2023年安全员继续教育考试题库【新题速递】.docx
- 2023年机械员继续教育考试题库及完整答案(典优).docx
- 2023年施工员(设备安装施工基础知识)考试题库及参考答案【突破训练】.docx
- 2023年施工员(土建施工基础知识)考试题库带答案(培优b卷).docx
- 2023年心理咨询师(心理咨询师基础知识)题库含答案【能力提升】.docx
- 土地登记代理人(土地权利理论与方法)题库带答案(突破训练).docx
- 2023年施工员继续教育考试题库附完整答案(典优).docx
- 2023年施工员考试题库含答案(预热题).docx
- 2023年施工员(设备安装施工基础知识)考试题库及参考答案【b卷】.docx
- 2025河南南阳西峡县司法局招聘司法协理员15人(第一号)(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025年秋季高中石油工程材料研究院有限公司招聘(20人)(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025湖南省版权协会招聘1人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025南平市公安局(车辆管理所)面向社会公开招聘文职辅警6人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025巴彦淖尔市直属机关(参公单位)遴选公务员和事业单位选调42名工作人员(公共基础知识)综合能力.docx
- 3D打印机控制芯片方案.doc
- 定制化家居监控芯片方案激光测距芯片方案.doc
- 头戴式显示器芯片方案.doc
- 平凉市交通银行2025秋招笔试综合模拟题库及答案.docx
- 银行合规测试题及答案.docx
原创力文档


文档评论(0)