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媒介离职文件清单范本 媒介离职文件清单范本 一、前言 媒介公司作为一个商业性质的公司，与其他公司一样，也需要员工的加入和离开。在员工离职时，公司需要制定完善的离职程序，以保护公司和员工的权益。本文旨在提供一份媒介离职文件清单范本，供媒介公司参考。 二、离职文件清单 1. 离职申请书 离职申请书是员工向公司提出离职申请的书面文件，应包括离职原因、离职时间、离职方式等信息。离职申请书应在离职前提交给公司人力资源部门，并应保留一份副本。 2. 离职协议书 离职协议书是公司与员工在离职时达成的协议，应包括离职原因、离职时间、离职补偿等内容。离职协议书应由公司人力资源部门和员工双方签署，并应保留一份副本。 3. 工资结算表 工资结算表是公司向员工结算工资的证明文件，应包括工资、奖金、津贴、扣除等内容。工资结算表应由公司人力资源部门填写，并由员工签字确认。 4. 社保清单 社保清单是公司向员工支付社保费用的证明文件，应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。社保清单应由公司人力资源部门填写，并由员工签字确认。 5. 离职证明 离职证明是公司证明员工已经离职的文件，应包括员工姓名、工作岗位、离职日期、离职原因等内容。离职证明应由公司人力资源部门填写，并盖上公司公章。 6. 个人档案 个人档案是员工在公司工作期间的各种证明文件的集合，包括身份证、学历证书、工作证明、培训证书、奖状等。个人档案应由公司人力资源部门保存，并在员工离职时移交给员工。 7. 其他文件 其他文件包括员工与公司签订的保密协议、竞业禁止协议等。这些文件应由公司人力资源部门保存，并在员工离职时移交给员工。 三、总结 以上是媒介离职文件清单范本。离职是一项重要的事项，需要公司和员工共同遵守离职程序，并保护各自的合法权益。希望本文能够对媒介公司在离职时提供帮助。