又是一年求职季四大常见求职陷阱如何避免.docVIP

又是一年求职季四大常有求职骗局如何防备？ 日前正当求职巅峰期，很多大学毕业生纷纷开始搜寻工作，对于方才出道也许工作经验欠缺的求职者来说，他们常常面对着人才市场供需不平衡的严重考验。有些求职者由于各种原因，可能选择了安于现状，连续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。 大学生求职：小心试用骗局 日前正当求职巅峰期，很多大学毕业生纷纷开始搜寻工作，对于方才出道也许工作经验欠缺的求职者来说，他们常常面对着 人才市场供需不平衡的严重考验。据检查，有6—7成求职者曾落入过“求职骗局”。初涉职场，必然要多加注意。 骗局名称：试用骗局 有些企业在招聘时，其实不明确见告试用期，试用期的薪水常常很低，企业许诺转正后薪水会大幅度上涨。但是，试用期立刻结束时，企业便以各种原因炒求职者的“鱿鱼”。 危害： 若是长远耗在某个企业的试用期内，不但会让求职者承受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。 如何闪避： 在确定去这家企业从前，最好找到该企业的员工打听信息，咨询那处的工作情况。若是已经去了该企业，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采用措施防备做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续宣布同样的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次宣布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在必然问题。 大学生求职：小心岗位骗局 骗局名称：掩盖招聘岗位 招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现实质上是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们连续工作下去。 危害： 掩盖招聘岗位使得求职者任职后常常大失人望，心理落差很 大。但是有些求职者由于各种原因，可能选择了安于现状，连续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。 如何闪避： 求职的时候要搞清楚职位的详尽内容，仔细解析，咨询工作细节。某些用人单位供应的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却重申无需经验，这里面必然大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。 大学生求职：小心短信骗局 骗局名称：短信招聘骗局 经过发送近似于“某单位因业务发展诚聘业务公关，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信找到可能上钩的求职者，要 求求职者在上岗前将必然数额的“押金”也许“培训费”存到某账户。 危害： 求职者若是轻信这些短信，会白白浪费了钱财也许表露了个人信息。 如何闪避： 要相信天上不会掉馅饼，回个短信也许交点不明不白的钱就可以获得好的职位是不可以能的。 大学生求职：小心噱头骗局 骗局名称：招聘只为获得创意或方案 由于邀请专家也许专业人才的花销较高，有些设计企业也许营销企业为了节约成本，经过大规模招聘的方式来获得好的创意也许方案。这类招聘常常要求应聘者做案例，进行创意反响。 危害： 这些企业并无实质岗位，求职者会因此失去了其余工作机遇。 如何闪避： 求职者早先要和企业约定好策划也许创意的劳动版权问题，声明你的创意也许策划不得随意使用。