市场部运营管理试行方法.docx

市场部运营管理试行方法 为了加强市场部的规范化于管理，促进市场部健康、快速与持久发展，提升市场 部营销能力和营销业绩，根据本院实际，提出本试行方法。 一、 总则 1、 机构设置与人员编制 本院市场部为初建期，暂定编制 10-12 人，其中:市场部主任 1 人、转诊和义诊 组长各 1 名、市场专员 5—7 名、杂志发放员 2 人，根据市场情况在行动态补充和 调整。 2、 薪酬结构 市场部人员实行基本工资+业绩提成的分配形式,根据个人和全组、全部业绩大小 实行奖金提成激励；薪酬包含：基本工资、各种加班工资、交通费、通讯费、接待 费及各类补助金。具体市场部激励方案(试行) 见