事业单位处分暂行规定.docxVIP

事业单位处分暂行规定 遵照《中华人民共和国政府职能转变实施细则》（以下简称《实施细则》）的规定，制定本规定，以规范事业单位处分的实施工作。 一、总则 （一）按照《实施细则》的规定，事业单位对构成违反纪律行为的人员，应当依法依规依职责正确适用处分。 （二）事业单位行使处分权时，必须以依法依规服从统一领导、团结各方、完善制度、净化环境为目标，促进全体人员遵守纪律，发挥社会责任，维护者事业单位秩序。 （三）严格执行本规定，切实杜绝滥用处分权，形成强有力的法制机制和规范管理环境。 二、范围 本规定所指的事业单位处分，指：事业法人机关、事业干部以及工作前瞻性单位、公务员正式编制的行政管理、业务办理、监督稽查、公共服务等人员构成违反纪律行为所采取的行政处分。 三、程序 （一）调查程序：根据有关规定，充分调查查实违反纪律行为的事实、性质及其他相关情况。 （二）复议程序：如果被处分人有异议，应当及时向发文单位提出申请复议。复议机构应当及时作出复议决定，并向发文单位和被处分人书面通知。 （三）行政复议程序：如果被处分人对复议决定不满意，可以向有关行政复议程序申请。 （四）行政诉讼程序：如果被处分人认为受到非法处分，可以在30日内向人民法院行政诉讼程序中提出请求。 四、各类处分 （一）警告：