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聘用教师考核方案 学校聘用教师考核方案 为了促进我校聘用教师尽快掌握教育教学常规，提高教育教学能力，成为一名合格的教师，根据《学校教师考核方案》，结合我校实际，特制定如下考核方案。 一、学校考核工作领导小组： 组长：校长 副组长：副校长教务处 组员：各教研组长 二、考核对象： 聘用教师 二、考核内容及标准：总分100分 1、量化考核（依据教师量化考核打分折算50%） 内含：师德表现、学生测评、常规教科研活动、个人荣誉等等 2、组内评议（依据评议结果折算20%） 实施：教研组长依据组内指导教师意见与组内合议对其教学能力与水平予以评价，并作出等级。等级为优秀、良好、合格三个。最后折算成