员工招聘与离职,员工招聘制度,员工离职相关制度.pdfVIP

员工招聘与离职 1、员工招聘 （1 ）方法 a) 发布招聘广告，从社会应聘人员中招聘。可组织 招聘会，也可个别约见面试； b) 医院员工或通过社会关系推荐； c) 充当“猎头”，登门求贤，从其它单位“挖掘” 引进人才。 （2 ）程序 a) 根据医院现有员工数、工作情况和实际需要，制 定员工招聘计划，内容包括：招聘职位、应聘条件、 招聘方法、招聘时间及地点、聘用员工的薪资标准等。