金工班组员考核手册.docVIP

山西金晖煤焦化工有限企业 二○○四年员工查核手册 部门：灵活部 岗位：金工 查核者：金工班班长 员工姓名： 金工 一、职位基础资料 岗位名称：金工 职位级别： 岗位定员：5 直接上司：金工班班长 直接下级： 职位纲要：备品备件的加工工作； 工作环境：正常工作环境； 工作时间：以正常工作时间为主； 工作协作关系： 内部： 外面： 岗位职责： 1）负责本企业的备品备件的加工工作； 2）准时保质地达成本岗位所负责的机加工任务； 3）达成上司交给的其余任务。 二、岗位职权 人权 财权 事权 （1）坚持标准作业，禁止违章作业，关于违章指挥有拒绝权。 三、岗位责任： 1）对生产任务的按期达成负责； 2）对产品的质量负责； 3）对本岗位的安全操作负责。四、任职资格： 初中以上学历； 年纪：18岁以上，性别不限 五、办公设施： 机加工设施 2004年代查核表 要点查核指标扣分 做好备品加工准时、按质达成每发生延迟一次扣 两分 要点指标扣分共计（1） 月度要点工作 内容达成标准标准分得分 10 10 10 月度要点工作均匀得分（2） 领导交办的其余工作 内容达成标准标准分得分 10 10 10 10 领导交办的其余工作均匀得分（3） 事由扣分 其余扣分（4） 事由得分 其余得分（5） 得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)＋90 查核者署名： 备注说明，非正文，实质使用可删除以下部分。