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女性怎样成为职业经理人 要想成为一名优秀的职业经理人，需要具备多方面的素质。 尤其是作为一个女性职场人，以下仅供参考！ 心态：耐心等待回报 女性最大的敌人是她自己。 女性不是做不到第一，是不想做第一。是你自己不想成功， 不想出头，不想主动，不愿做主。但其实你并不是不能成功， 也不是不能主动，更不是没有主见。战胜自己惰性的过程就是 走向成功的过程，激起自己主动的过程就是走向自由的过程。 女性经理人大多具有男性不具备的职业经理人所要求的优秀特 性。她们更耐心，更具有亲和力，更加无私，所求不多，无怨 无悔地付出，热爱工作，人品优秀，聪明肯干。她们更可能成 为优秀的职业经理人。 害怕别人不尊重自己，这是初当职业经理人的心理。 这种心理一方面源于女性自信不足，尤其对于高职位的自 己是否胜任的自信心不足。另一方面源于对权力的错误认识， 以为有权利理所当然大家就应听自己的。于是刚上任的经理很 敏感，一点的不同意见，一点的冒犯都立刻做出反应，一幅斗 鸡模样。当你成为成熟的经理人之后，你控制了局面之后，你 会发现，不是有权利就有了让下属听话的资本或条件，只有下 属与你思路一致，只有认同你这个人之后，你的权力才真正起 作用。同时，你可以宽容下属的冒犯或尊重他