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女性怎样成为职业经理人 要想成为一名优秀的职业经理人，需要具备多方面的素质。尤 其是作为一个女性职场人，以下！ 女性不是做不到第一，是不想做第一。是你自己不想成功，不 想出头，不想主动，不愿做主。但其实你并不是不能成功，也不是 不能主动，更不是没有主见。战胜自己惰性的过程就是走向成功的 过程，激起自己主动的过程就是走向自由的过程。女性经理人大多 具有男性不具备的职业经理人所要求的优秀特性。她们更耐心，更 具有亲和力，更加无私，所求不多，无怨无悔地付出，热爱工作， 人品优秀，聪明肯干。她们更可能成为优秀的职业经理人。 这种心理一方面源于女性自信缺乏，尤其对于高职位的自己是 否胜任的自信心缺乏。另一方面源于对权力的错误认识，以为有权 利理所当然大家就应听自己的。于是刚上任的经理很敏感，一点的 不同意见，一点的冒犯都立刻做出反响，一幅斗鸡模样。当你成为 成熟的经理人之后，你控制了局面之后，你会发现，不是有权利就 有了让下属听话的资本或条件，只有下属与你思路一致，只有认同 你这个人之后，你的权力才真正起作用。同时，你可以宽容下属的 冒犯或尊重他们的不同意见，这时，你就不再怕别人不尊重自己。 从你当上总经理开始，你就失去了表达个人喜怒哀乐的权利。 你的一言一行代表公司