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职业兴趣 一、测评项目说明 霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：现实型、探索型、 艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型 感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。 本测试以霍兰德职业兴趣（ HollandVocational Interest Theory）理论为基础， 从你想、喜欢 干什么 (兴趣 )、和你擅长干什么 (能力 )2个方面测查个体的职业倾向， 同时在题目内容设计方面 结合了当代中国大学生的实际情况。通过本测试，可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业 特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。 二、得分统计表 技能型 (A型 ) 研究型 (B型 ) 文艺型 (C型 ) 社会型 (D型 ) 企业型 (E型 ) 事务型 (F型 ) 11 17 17 18 21 6 得分说明： 您在某种职业类型中的总分越高，表明您越适合从事该职业环境的相关工作