教师薪酬版_实用文档.docVIP

学校教师薪酬完好版 1、待遇包含：基本薪资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补助、保险、电话补助。 2、基本薪资：专职教师基本薪资3000元/月（试用期为2400元）。 3、全勤奖：100元/月（当月满勤可发、迟到或告假均不发）。 4、超员奖：每个教课班级基数假定为15人/班，若实质学生数超出15人，每高出一个学生，补助该任课教师20元/人/月。 5、加班费：20元/半天，40元/天，加班详细时长依据工作需要而定，少于5个小时为半天，超出5个小时按一天算。（由校长审查同意方能计算），如属于部署的任务没有达成者不算加班。 6、餐补：20元/天。周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽搁午饭的专职教师及助教享有。 7、绩效奖金包含：学生续班率+学生参加比赛获奖+教师优良课比赛+重生源拓展 奖赏+优良服务奖赏+年度奖赏 续班率奖： 1．每期培训的最低基本续班率，50％以上的班级有续班奖金，30％—50%不奖不罚，带班续班率30%以下的老师，赐予一个培训周期的察看期，连续两个培训周期稳固率低于30%的老师，学校有权将其解雇或转岗。 2．续班奖每期发一次。 学生稳固率奖赏以下表：（G是稳固率的第一个字母） 稳固率 奖金额 30%≦G﹤50% 合格率 60%≦G﹤70% 300元 70%≦G﹤80% 600元 80%≦G﹤90% 800元 90%≦G﹤100% 1200元 G=100%