HR赢取竞争优势.pptxVIP

培训阐述培训如何能够帮助企业赢得竞争优势解释管理人员在确认培训需要以及对在职培训提供支持方面所扮演的角色进行一次培训需要评价评价员工是否已经做好接受培训的准备比较演示法、专家传授法以及团队培训法这三种培训方法各自的优缺点Chapter7 培训说明电子化学习对培训的潜在好处设计一项能够最大限度促进学习的培训工程根据培训工程以及培训的约束条件来选择一项恰当的培训方案评价体系设计一项为从事跨文化工作的人做准备的培训方案开发一项有效的劳动力队伍多元化管理方案7Chapter 培训可以...增加员工对于国外竞争对手及其文化的了解，对于在国外市场上取得成功来说是至关重要的。确保员工掌握运用新技术完成工作所必需的一些根本技能。帮助员工理解如何在团队中有效地进行工作，从而为产品和效劳质量的提高做出奉献。确保公司的文化重视创新、创造和学习。确保在员工的职位发生变化、个人兴趣发生转移或者是技能过时的情况下，通过向他们提供为企业作出奉献的新方法来为他们提供就业保障为员工接受他人以及与其他人进行更为有效的合作做好准备，尤其是当他们与少数民族员工和女性一道工作的时候。McGraw-Hill/Irwin? 2006 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. 培训培训是指公司为了方便员工学习与工作有关的能力而采取的有方案的活动. 高成效培训: 与企