某企业特定职员管理制度.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 附件A 特定职员的规定 特定职员的身份 特定职员是乙方的员工。乙方负责招聘、培训、发展、管理、提升特定职员。乙方对特定职员的行为、工资、奖金、福利、保险和任何其他利益负责。特定职员被派专门分销和销售甲方的产品。 招聘 特定职员由乙方招聘。在招聘过程中，乙方应咨询甲方的意见，包括但并不限于有豢招聘的标准和条件。 工作安排及管理 甲方应负责安排特定职员的工作。甲方应有权指定一个或多个甲方职员作为特定职员的主管（以下简称为“主管”）。主管有权安排特定职员的具体工作。如果双方同意，主管可以由乙方聘任。如果甲方不愿意指定自己的职员作为主管，则由乙方聘任主