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助理人力资源管理师认证培训考情分析和备考攻略主 讲：丁 红 课程安排考情介 绍备考攻略真题举例与分析 考情介绍-----考试时间安排05月17日上午8：30－10：00 理论知识(90分钟,总分值100分)05月17日上午10：30－12：30 专业技能(120分钟,总分值100分) 考情介绍-----各级考试定位高级人力资源管理师（一级）相当于总监级人力资源管理师（二级）相当于经理级助理人力资源管理师（三级）相当于主管级助理人力资源管理员（四级）相当于专员级 考情介绍-----考试题型职业道德 10%(25)理论知识 90%(100)单选题 ： 60’90分钟多选题 ： 40’考试范围：基础知识20% + 教程80%技能操作 100’简答题 ：10’×2=20’综合分析题：20’ ×2=40’120分钟计算题：20’ ×1=20’方案设计题：20’ ×1=20’ 考情介绍-----各章节分值分布及重点题型内容基础知识理论知识 技能操作 重点题型20%选择题人力资源规划 15%招聘与配置 15%培训与开发 15%15%20%15%15%20%15%计算题、简答题计算、简答、案例分析方案设计题绩效管理薪酬管理劳动关系10%10%15%案例分析题、方案设计题计算、案例分析、方案设计简答题、案例分析题 备考攻略-----针对不同考生1.初学考生：泛读和精读是熟悉教程的保证；熟悉各种题型，掌握答题方法，深化对题目难度的估计和准备；对教程中提到的原则、原理、步骤、特点、核心等字眼要重点掌握。2.复读考生：有针对性地分析自己在题型和章节方面的不足或缺陷；对上次考试中的薄弱环节重点复习。3.没有人力资源工作经验考生：通过真题，熟悉考试的方式、要求，考题的内容，找到教材知识点与考试考题之间的结合点；对于教程中每章的案例、实务、计算要格外注意，它很可能就是技能题的出题点。4.有人力资源工作经验考生：合理利用零散时间，加强对知识点的记忆效果，用实际的工作经验来加深对教材的熟悉程度。 备考攻略——时间管理妙招（1）高度的集中力。什么Iphone,Ipad,统统关掉，当然IQ要给我开着哦。（2）善于利用碎片时间。比如在等汽车、等火车，等飞机，甚至等UFO时，将这些时间都积累起来，利用互联网或移动APP技术随时、随地、随身学习。（3）有deadline.在工作和学习中的deadline除了来自boss的，个人也应当对自己狠一点。（4）每天有一个时间计划。事情的轻重缓急按顺序排好，最好先下来或保存在手机的日历中时时提醒 .（5）休闲也是合理使用时间的一部分。（6）掌握良好的学习方法。所谓,工欲善则事必先利其器。（7）少看电视。特别是连续剧,这个你们懂得…..（8）一鼓作气很重要。很多人做事为何会虎头蛇尾，主要是意志力不强，任何事贵在坚持，说说容易做起来难，有些事一旦认真起来了，反而简单的很。（9）对未来有清晰的目标。目标如灯塔，指引我们努力的方向，不会偏离航道，因此，有目标且努力的人会比没有目标的人充实，也更加懂得时间的宝贵。（10）培养自己的意志力，给自己制定一个30天的计划，比如在这个30天里我每天5点半起床等，从一件件小事，一个个小习惯来使用自己的意志力坚强起来。 题型举例与分析第一部分 职业道德职业道德25题25分，占理论知识总分值的10％，其中单选8题，多选8题，个人表现9题（单选） ； 题型举例与分析C单项选择题（第1～8题）1、“慎独”一词意为（）。2014年11月考题A.一个人的生活难免会产生某种孤独感B.做人要独立作为,包括人格独立C.个人独处时,要防止违背道德的意念和行为的发生D.”夹着尾巴做人“，时刻谨小慎微 题型举例与分析多项选择题（第9～16题）9、违背办事公道要求的做法有（）2014年11月考题A 火车站开设学生售票窗口B 员工甲跑到乙的办公室打架，公司对甲乙给予同样严厉的处罚C 丙与丁工种、工作效率及来公司时间均相同，公司给丙的工资比丁高D 某中学招收特长生，没有特长的学生不予招录 题型举例与分析职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项。请按照题意要求，根据自己的实际情况只选择其中一个选项。并在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。 题型举例与分析17、单位的工作紧张忙碌，你通常的感觉是（）。A 郁闷CB 压力大C 比较充实D 兴奋题型分析与指导2014年11月考题 题型举例与分析第二部分 理论知识共100道题，满分为100分，占理论知识总分的90%单项选择题（1—60题，每题1分，共60分）多项选择题（61-100题，每题1分，共40分） 题型举例与分析一、单选D1、绩效管理的最终目标是（A 提高组织工作效率）。P229B 改善组织工作氛围C 为员工的发展提供平台D 促进企业与员工