某企业行为规范评分标准.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：许心勤 部门：工程建设部 岗位：电气专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 2005 年1月 至 2005年2 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的10% - 违反安全和文明施工要求的2项 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的5% -违