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业务员薪酬提成方案 业务员薪酬提成方案 篇1 一、业务员薪资构成：  1、业务员的薪资由底薪、补贴、提成及年终奖金构成；  2、薪资发放：每月发放底薪补贴  提成每个季度发放一次  年终奖金年底发放  二、业务员底薪及补贴设定：  1、业务员的任务底薪为3000元/月，业务员工资实行完成任务比例发放制度。即当月完成任务的70%，即当月发放工资为3000元/月*70%=2100元。。工资不低于最低生活标准1720元。连续3个月销售额平均值不能完成销售任务，则视为业务员能力不合格，转综合管理部自动离职。考核月份为每年度的2月至11月。其余时间发放3000元底薪。  2、业务员试用期为2个月，试用期工资为任务底薪的60%，即1800元。试用期合格签订正式劳动合同。  3、补贴：  1)交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销；  2)通讯补贴：100元/月，试用期内业务员不享受通讯补贴。  3)伙食补贴：100元/月，试用期内业务员不享受伙食补贴  三、提成制度  1、提成方案  仿古建材类产品按销售额的8%计算  仿古四合院类建筑产品按照3%提成。  2、提成结算方式：按季度结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；  3、提成考核：任务内销售额按仿古建材类产品8%，仿古四合