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德江县第二幼儿园管理、工勤人员过程性绩效考核细则 为了促进幼儿教师的专业发展，提升办园质量，积极发挥各部门的职能职责，针对管理层、工勤人员特制定了管理层考核细则。 保健室考核细则 2018年（ ）月份 项目 考核内容 出勤考核 （10分） 当月无迟到、请假（含特殊假）、早退、缺旷行为的教师加10分。 工作量 （30分） 按上级有关量为依据，结合园方案中第二点之中的工作量之项目对各岗位的工作进行加分或减分。 工作表现 （80分） 工作表现 职业道德 （10分） 1.政治思想觉悟高，是非分明，不搞无原则纠纷。2.爱岗敬业，积极履行职责，勇于承担重担。3.为人师表，言行规范，仪表端庄。4.热爱幼儿，关注幼儿，以良好的行为影响幼儿。 团结精神（10分） 1.顾全大局，服从组织安排。2.谦虚谨慎、互相帮助。3.尊重他人、团结同事，自觉维护集体荣誉。4.积极参加园内组织的各类活动。 继续教育 （10分） 每年培训课时达标，考核合格。 积极参加继续教育培训，并做好记录。 岗位职责 （50分） 1.按时做好每日晨检，发现异常及时处理并记录。（10分） 2.按办园食品安全标准按时检查并指导厨房各项工作。（10分） 3.按时检查幼儿园大环境及班级卫生工作（一天一查），做到死角无垃圾、园内无乱堆乱放。（10分） 4.按制定计划准时完成A3工作，及时整理资料并归档。（10分） 5. 按时完成上级部门下发工作。（10分） 保教处考核细则 2018年（ ）月份 项目 考核内容 出勤考核 （10分） 当月无迟到、请假（含特殊假）、早退、缺旷行为的教师加10分。 工作量 （30分） 按上级有关量为依据，结合园方案中第二点之中的工作量之项目对各岗位的工作进行加分或减分。 工作表现 （80分） 工作表现 职业道德 （10分） 1.政治思想觉悟高，是非分明，不搞无原则纠纷。2.爱岗敬业，积极履行职责，勇于承担重担。3.为人师表，言行规范，仪表端庄。4.热爱幼儿，关注幼儿，以良好的行为影响幼儿。 团结精神（10分） 1.顾全大局，服从组织安排。2.谦虚谨慎、互相帮助。3.尊重他人、团结同事，自觉维护集体荣誉。4.积极参加园内组织的各类活动。 继续教育 （10分） 每年培训课时达标，考核合格。 积极参加继续教育培训，并做好记录。 岗位职责 （50分） 1.做好办公室卫生，做到室内无灰尘、无垃圾、无乱堆乱放。（10分） 2.带领教师参与每周大、小教研活动，资料齐全，有每月工作考核及小结，考核结果及时在群中公示并向大家反馈当月工作情况。（10分） 3.按时检查教师各项工作完成情况，并能指导老师专业成。（10） 4.每月工作按时完成并按时归档，资料装订科学有序。（10分） 5.按时完成上级部门下发工作。（10分） 安全考核细则 2018年（ ）月份 项目 考核内容 出勤考核 （10分） 当月无迟到、请假（含特殊假）、早退、缺旷行为的教师加10分。 工作量 （30分） 按上级有关量为依据，结合园方案中第二点之中的工作量之项目对各岗位的工作进行加分或减分。 工作表现 （80分） 工作表现 职业道德 （10分） 1.政治思想觉悟高，是非分明，不搞无原则纠纷。2.爱岗敬业，积极履行职责，勇于承担重担。3.为人师表，言行规范，仪表端庄。4.热爱幼儿，关注幼儿，以良好的行为影响幼儿。 团结精神（10分） 1.顾全大局，服从组织安排。2.谦虚谨慎、互相帮助。3.尊重他人、团结同事，自觉维护集体荣誉。4.积极参加园内组织的各类活动。 继续教育 （10分） 每年培训课时达标，考核合格。 积极参加继续教育培训，并做好记录。 岗位职责 （50分） 1. 做好办公室卫生，做到室内无灰尘、无垃圾、无乱堆乱放。（10分） 2.每月按时排查园内安全（每周一次），发现存有安全隐患及时整改并做好记录。（10分） 3.扎实组织教师开展创卫工作，资料全面并及时归档（10分） 4.按时抽查安全教育及食品安全工作（一月两次），组织每学期的安全演练工作。（10分） 5.按时完成上级部门下发工作。（10分） 办公室考核细则 2018年（ ）月份 项目 考核内容 出勤考核 （10分） 当月无迟到、请假（含特殊假）、早退、缺旷行为的教师加10分。 工作量 （30分） 按上级有关量为依据，结合园方案中第二点之中的工作量之项目对各岗位的工作进行加分或减分。 工作表现 （80分） 工作表现 职业道德 （10分） 1.政治思想觉悟高，是非分明，不搞无原则纠纷。2.爱岗敬业，积极履行职责，勇于承担