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优秀管理者评选标准
优秀管理者是指在管理工作中走在前列，具有重大影响力的个人。他们具有创新思维、出色的沟通能力、出色的指导能力以及良好的团队协作精神。因此，管理者必须在所属领域做出贡献，使同事们共同取得良好的业绩。
首先，优秀的管理者要有出色的领导能力，能够构建多元化的团队，带领和激励同事更好地完成目标，同时要能够考虑到公司的长期利益，考虑到员工的能力、组织文化、现实条件等因素。
其次，优秀的管理者要具备创新思维，要懂得思考新的想法，挑战旧观点，并且能够提出新策略和新解决方案。他们不仅跟上社会发展的脚步，还能创造出革命性的变革，从而带来全面的进步。
此外，优秀的管理者要具有出色的沟通能力，能够形成良好的人际关系，让团队成员都能够有效沟通，以便更好地发挥各自的作用。所以，优秀的管理者就是一个有能力的人，他的思维能力清楚、反应灵活，且能结合理论和实践，推动项目和系统目标的顺利实现。
最后，优秀的管理者要有良好的团队协作精神，善于将个人价值纳入团队工作中，并致力于提高团队成员之间的信任和理解，以实现宏观上组织走向更成功的路径。
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