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浙江工商大学师生之家管理办公室助理招考聘用模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 一.多选题(共180题) 1.信访工作是党和政府联系群众的纽带和桥梁,信访工作中处理一般来信的方法有多种。 下列处理方法不当的有_____。A: 反映一般性问题的来信，按分级归口的原则，转交下一级责任单位或有关部门处理B: —封来信提出几个问题或问题涉及几个单位的，按主要问题的责任单位转办;若几个问 题都很重要，应将来信复印后分别转办C: 对反映问题比较重要，且表述清楚或内容不易扩散的来信，经主管领导审核后批示，直 接转送上级单位的主要领导D: 对没有办理意义的来信，如精神病患者的来信，来信人和反映对象都没有姓名、单位和住址;且内容无从查处的来信作直接销毁处理 参考答案: CD本题解释:CD。解析：信访工作处理一般来信：（1)转办。反映一般性问题的来信,按分级归口的原则，转交下一级责任单位或有关部门处理。一封来信提出几个问题或问题涉及几个单位的，按主要问题的责任单位转办。 如几个问题都很重要，应将来信复印后分别转办。故AB项正确。（2)批转。对反映问题比较重要，且表述清楚或内容不易扩散的来信，经主管领导审核后批示，直接转送下一级责任单位或有关部门的主要领导。C项处理方法不当。（3)不处理。没有办理意义的来信。主要包括:精神病患者的来信;来信人和反映对象都没有姓名、单位 和住址，且内容无从查处的来信;有关单位做过恰当处理并做出明确答复的来信；没有实质内容的来信，对于这 些来信经主管领导审核后保存。D项处理方法不当。故本题答案选CD。本题所属考点-题库原题 2.以下各项，属于“请示”结语的有_____。A: 特此批复B: 特此请示，请批复C: 以上意见，如无不妥，请批转，执行D: 以上当否，请批示 参考答案: BD本题解释:【答案】BD。解析:A项为批复的结语,C项为意见的结语。故本题答案选BD。本题所属考点-题库原题 3.射频识别技术是一种通信技术，可通过无线电讯号识别特别目标并读写相关数据，它最重要的优点是非接触识别。下列属于应用射频识别技术的产品是_____。A: 公交一卡通B: 二代身份证C: 感应式门禁卡D: 电话磁卡 参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC解析：射频技术(RF)是RadioFrequency的缩写。较常见的应用有无线射频识别，常称为感应式电子晶片或近接卡、感应卡、非接触卡、电子标签、电子条码等。电子标签、读写器、标签打印、中间件、应用软件、智能卡、制卡证卡、,二代证、门禁考勤、巡更、停车场、一卡通等均是其的应用。本题选择ABC项。本题所属考点-题库原题 4.对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应_____。A: 予以受理B: 向申请人出具受理通知书C: 不予受理D: 向申请人出具不予受理通知书 参考答案: CD本题解释:【答案】CD。解析：本题中陈某申请劳动争议仲裁时已超过了一年的时效期间，劳动争议仲裁委员会应不予受理，并向申请人出具不予受理通知书。故本题答案选CD。本题所属考点-题库原题 5.下列选项中，属于解决侵害劳动者权利纠纷的途径有_____A: 人民法院判决B: 劳动争议仲裁委员会仲裁C: 当事人协调D: 用人单位劳动争议调解委员会调解 参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故本题答案选ABCD。本题所属考点-题库原题 6.党的十七大报告明确提出，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、_____等生产要素按贡献参与分配的制度。A: 资本B: 技术C: 管理D: 劳动资料 参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC。解桁：党的十七大报告指出，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系.再分配要更加注重公平。故本题答案选ABC。本题所属考点-题库原题 7.《公民道德建设实施纲要》把_____作为职业道德的主要内容。A: 爱岗敬业B: 诚实守信、办事公道C: 服务群