2023年韶关仁化县禁毒办招考聘用社区戒毒(康复)专职工作人员模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docxVIP

2023年韶关仁化县禁毒办招考聘用社区戒毒(康复)专职工作人员模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docx

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2023年韶关仁化县禁毒办招考聘用社区戒毒(康复)专职工作人员模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题 一.多选题(共180题) 1.根据上述资料,可以归纳出建设创新型国家的基本条件有_____。 A: 科技创新 B: 市场经济 C: 专利复制 D: 教育改革 参考答案: AD 本题解释:【答案】AD。解析:从材料中可以看出,建设创新型国家的基本条件有科技创新和教育改革。故选AD。 本题所属考点-题库原题 2.按照我国《刑事诉讼法》规定,在刑事诉讼中,以下人员适用于回避的有_____。 A: 侦查员 B: 书记员 C: 翻译员 D: 辩护人 参考答案: ABC 本题解释:【答案】ABC。解析:根据《刑事诉讼法》第28条和第31条以及最高人民法院、最高人民检察院有关解释的规定,适用回避制度的人员范围相当广泛,包括:审判人员、检察人员、侦査人员以及参与侦查、起诉、审判活动的人民陪审员、书记员、翻译人员、鉴定人、司法警察、勘验人员、执行员和法院中其他占行政编制的工作人员。故本题答案选ABC。 本题所属考点-题库原题 3.《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在_____。 A: 劳动报酬制度和重大事项应平等协商 B: 允许集体协商确定劳动定额 C: 规定加班费的具体标准 D: 允许签订集体合同约定劳动报酬 参考答案: ABCD 本题解释:【答案】ABCD解析:《劳动合同法》第4条第2款规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。该法第6条规定,工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。故A、B、C三项正确。该法第51条第1款规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。故D项正确。因此,本题选ABCD。 本题所属考点-题库原题 4.对_____,不适合死刑。 A: 患有严重疾病的人 B: 犯罪的时候不满十八周岁的人 C: 正在哺乳自己未满一周岁的婴儿的妇女 D: 审判的时候怀孕的妇女 参考答案: BD 本题解释:【答案】BD。解析:《刑法》第49条规定:“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。”所以本题正确选项是BD。 本题所属考点-题库原题 5.蛋白质在生命活动中的重要作用主要有:_____ A: 是提供生物结构的骨架 B: 可调节重要生理机制 C: 是一切生化过程的催化剂 D: 可提供遗传变异 参考答案: AB 本题解释:【答案】AB。解析:蛋白质的功能包括:①构成细胞和生物体结构的重要物质;②催化细胞内的生理生化反应;③运输载体;④传递信息,调节机体的生命活动;⑤免疫功能。RNA也可以充当催化剂,C项说法过于绝对,D项中遗传变异是DNA的功能。故本题答案选AB。 本题所属考点-题库原题 6.刑法是法律体系中重要的法律部门,下列各项中属于刑法的任务的是_____。 A: 保卫国家安全,保卫人民民主专政的政权和社会主义制度 B: 保护社会主义的经济基础 C: 保护公民的人身权利,民主权利和其他权利 D: 维护社会秩序 参考答案: ABCD 本题解释:ABCD[解析]《刑法》第2条明确了我国刑法的任务,即“用刑罚同一切犯罪行为作斗争,以保卫国家安全,保卫人民民主专政的政权和社会主义制度,保护国有财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的财产,保护公民的人身权利、民主权利和其他权利,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业的顺利进行。”由此可知,A、B、C、D四项均是我国刑法的任务。 本题所属考点-《刑法》 7.目前很多单位非常重视员工的职业生涯规划,主要目的有_____。 A: 增加单位的吸引力留住人才 B: 使员工有成长和发展的机会 C: 增加员工的不平衡感 D: 使员工保持一定的流动性 参考答案: AB 本题解释:【答案】AB。解析:公司重视员工的职业生涯规划,是为了给公司带来更大的正面影响。C项,增加员工的不平衡感会导致员工情绪波动,不利于公司发展,显然是错

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