【鸿鼎公司新生代员工激励机制问题研究开题报告（含提纲）】.docx

鸿鼎公司新生代员工激励机制问题研究开题报告 论文题目：鸿鼎公司新生代员工激励机制问题研究 分校(教学点)： 专业： 专业： 学生姓名： 文献资料搜集构建分析 文献资料搜集 构建分析模型 案例及数据的收集 得出结论并且给出相关建议 论文选题的确定 现状及问题的分析 一、选题背景与意义 （为什么选这个题目？本选题的理论或应用价值是什么？） 新生代员工指的是，出生在1985以后，教育程度为大专以上，主要依靠脑力劳动创造价值的一代人，同时包括部分在 1985 年前出生和 1990 年后出生的企业员工。新生代员工的价值观、思想和态度深受中国崛起、市场经济建立、互联网普及和