“导师带徒”考核表.docxVIP

导 师 带 徒 年季度 考 核 表 单位：中冶建工重庆禾远混凝土有限公司填表时间：2016 年 5 月 17 日 导师姓名 学徒姓名  穆海龙 性别 王家俊 性别 男 专业技术职务/ 岗位技能等级 男 文化程度 本科 岗位  技术员 技术员 学徒毕业学校、时间及专业 师徒协议签订时间 2015 年 6 月毕业于武汉科技大学无机非金属材料工程专业 年月日 自从来到公司参加工作，快半年的时间了，在此期间，我遵守公司的各项规章制度，积极服从公司的各项规章制度，积极服从领导的工作安排。 我先后进入安监部、物资部、生产部和技术质量部等部门工作学习，通过这几个岗位的锻炼，得益于部门领导的关心培养、谆谆教诲和同事们的热心帮助，让我在短时间内了解到各部门的职责和工作流程，对以后工作的顺利开展打下良好的基础。 通过的这段时间的实习，让我深深的了解的团体意识的重要性，各个部门在公司都发挥着不可替代的作用，这段时间，我也积累了一些微薄的知识，我的进步和提升离不开领导和同事的帮助和鼓励，在此，我要衷心的感谢他们， 特别是老师穆海龙。 一、主要学习内容 1、前期，通过集团培训，了解集团的企业文化和基本情况。 徒弟 2、轮岗期间，了解各部门的工作职责，生产部负责混凝土的生产、物资 工作 部负责混凝土原材料的进厂入库等，为我们以后的工作开展铺平道路。 总结 3、对于出厂的商品混凝土要进行和易性检测，流动性、粘聚性、保水性 等，通过检测，仔细观察混凝土的坍落度大小、各组分之间的粘聚情况和是 自我 否有自由水溢出，对于不符合标准的混凝土，我们应该适当进行调整，保证 评价 公司的出厂混凝土质量。 4、监督试验工按照标准进行取样、制样以及试摸的清理工作，在制作是试块的过程，一定要注意细节，避免试块表面出现蜂窝状缺陷，影响试块的强度。 5、亲自体验和尝试各原材的检测试验，如粉煤灰的细度、需水比、活性指数等，通过试验，我们了解各原材料的检测标准，为控制混凝土的质量保驾护航。 6、协助技术人员，进行配合比的试配工作，因为原材料的差异、环境温度的变化，配合比要进行适当的调整，在调整配合比前，要先进行配合比的试配工作，确定最佳配合比，这是我们公司质量保证的关键。 二、工作心得 1、细心决定成败，工作中认真面对每一个细节。 2、责任感很重要，我们要对自己说过的话、自己做的事负责。 3、态度决定一切，工作要勤奋，态度要端正，要学会在最短的时间内做到最好的效果。 4、与他人合作，发挥团队精神。三、不足之处 1、工作经验缺乏，处理问题上欠缺合理性。 2、知识体系不够健全，仍需学习和积累。 3、全局意识不够强。 4、团队意识不是很强。 在以后的工作中，在穆海龙老师的教导下，尽自己最大的努力改正的缺点， 把自己的工作做的更好。 自我评价：优秀徒弟签字： 为加速公司的专业技术人员成长，提高整体技术水平，增强实新员工的能 力，我司举办了“师带徒”活动。我有幸与王佳俊结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。 时间过得真快，2016 年第一季的师带徒工作又进入了尾声。回望走过的岁月，我们师徒并进，现做如下总结： 一、鼓励徒弟多学、多问，更新学习观念。 我深知：只有不断学习，才能跟上发展步伐，才能以全新的思想观点指 导自己的工作实践。因此，我将自己积累的丰富技术经验与技巧毫无保留的 导师 传授给他。鼓励他多参加培训，多读书，阅读有关工作技术的关杂志来获更 工作 多的新知识，不断更新专业知识。在第一季度王佳俊同志跟我学习配合比设 总结 自我 计和日常生产技术工作，此时的我们既是师徒，又是同事，我们经常研究如 评价 何突破平常遇到技术的重难点，共同学习，相互提高自己能力。二、徒弟在思想方面的提高 王佳俊同志，非常谦虚好学，在工作中中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”不可，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助他的同时，我也在他身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升。作为一名技术人员，他深爱自己从事的工作，在工作中，能认真对待每一项工作，认真学习，深入研究，经常翻阅各种书籍及参考资料，关注混凝土网站，及时了解混凝土发展动态，认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。 三、徒弟在科研能力方面的提高 在自我提高上，他能按照师徒约定，认真学习，积极反思;抓紧时间 进行理论学习，并学用于实践。半年来，他常写反思自己的工作，并不耻下问。主动学习，并和师傅共同反思，总结。正是他的努力，他的自身素质提升了更高层次，我深信在不久的将来，他一定会脱颖而也，成为一名优秀的技术人员。 四、我在帮带活动中的收获 作为师傅，我在日常工作中，尽量用自己的实际行动去影响徒弟。首先我要认真的做好自己的本职工作。虽然我已有 5 年多的工作经验，但我丝毫没有