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人力资源管理作业（一） 成绩 教师（签名） 姓名 教学班级 学号 本次作业请同学们于2012年4月30日前手写完成，井上交班主任。 一、单项选择题（20分） 1.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本 的（B ）中列支。 Ao获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本 2. 预测由未来工作岗位的性质与 求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（B ）。 A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 3. 适合于流水作业岗位的任务分析方法是（A ）。 A.决策表 B.语句描述 C.时间列形式D.任务清单 4. 工作分析中方法分析常用的方法是（C ）。 A.关键事件技术B.职能工作分析C.问题分析 D.流程图 5. 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法 9