探讨高校名师队伍层级建设.docxVIP

Word 第 第 PAGE 1 页 探讨高校名师队伍层级建设 很多知名高校在引进人才的机制中有一些很好的做法值得借鉴，不管是“985”院校、“211”院校还是省属院校，在学科带头人的引进中，都对聘任人员的资格条件、教学力量、科研力量、学术进展潜力等有明确的要求和标准，所以高校引进人才规划中需要建立适合本校最基本的三种力量测量体系。在此基础上建立对人才的学术水平、科研力量的评估，使人才进展有竞争环境和持续进展环境。在此基础上，我们在引进人才的过程中，肯定要有一双伯乐的慧眼，既要依据学校整体进展、学科建设的需要，搞好规划，明确引进的重点；又要留意改善人才队伍结构，增添师资队伍