KPI表现形式与设计原则.pptVIP

ONLEAD ONE ONLEAD . ONE DREAM Page * ? Copyright ONLEAD Corporation ONLEAD ONE ONLEAD . ONE DREAM Page * ? Copyright ONLEAD Corporation ONLEAD ONE ONLEAD . ONE DREAM Page * ? Copyright ONLEAD Corporation 提炼方法 第一页，共二十四页。 目录 何谓？ 1 2 6 从哪来？ 提炼方法 4 5 设计原则 设计维度 7 提炼步骤 3 表现形式 第二页，共二十四页。 * 是 的 缩写，即关键业绩指标。 考核法，是绩效管理最常用的工具， 最基本的，也是最重要的。 何谓？ 1 第三页，共二十四页。 来源一：公司战略和部门目标 业务重点与公司级 一级部门 二级部门 员工绩效目标 从哪来？ 2 第四页，共二十四页。 来源二：《岗位说明书》岗位职责 国内营销公司某大区经理的应负责任、衡量标准（）与绩效目标 应 负 责 任 衡量标准 绩效目标 先进先出，及时处理呆滞物料，确保库存的准确性。 ? 库存准确率 99.9% 从哪来？ 2 第五页，共二十四页。 表现形式 3 1、比率：招聘达成率、 人员流失率