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健康中国战略下公立医院党建工作的创新 党的十九大报告中提出了健康中国战略，人民群众的健康标志着民族富强、国家昌盛。公立医院是保障人民群众 健康的重要途径，因此做好公立医院的改革创新工作、党政建设工作能够更好地完成健康中国的战略目标。在公立医院 党建工作创新中应提高公立医院的医疗水平和服务意识，建设有职业道德、职业素养的医疗团队。 一、公立医院党建工作现状 （一）公立医院对党建工作没有足够的重视 当前大部分公立医院将工作重心放在医疗业务上，没有意识到党建工作的重要性。在公立医院的管理中，医院管 理者都会着重发展医院业务上的综合能力，包括科研、临床等专业性工作，没有意识到医院内存在的党建工作问题，相 关管理者没有重视党建工作的改革创新，出现了党建工作边缘化的问题，导致出现了党建工作开展困难的问题。因各管 理者或党委对党建工作的忽视，致使党建工作与医院也业务发展无法有效融合，阻碍了公立医院党建工作的发展［1］。 （二）党建工作与公立医院管理区块化管理 公立医院的管理工作一直是公立医院发展中的重点和难点，公立医院的业务广泛、责任重大，为了更好的管理医 院整体问题则需要每个部门科室做好本职工作和管理工作，这也是导致医院党建工作边缘化的原因之一。党建工作与公 立医院的管理融合程度较低，党务工作人员的党建意识薄弱，没有将党建工作作为公立医院文化传统，缺少凝聚力。党 建工作是为了推动公立医院的长足