江苏苏州太仓市社会治理现代化综合指挥中心招考聘用模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docx

江苏苏州太仓市社会治理现代化综合指挥中心招考聘用模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docx

  1. 1、本文档共109页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
江苏苏州太仓市社会治理现代化综合指挥中心招考聘用模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题 一.多选题(共180题) 1.甲将自己的一套房屋租给乙住,乙又擅自将房屋租给丙住。丙是个飞镖爱好者,因练飞镖将房屋的墙面损坏。下列哪些选项是正确的?_____ A: 甲有权要求解除与乙的租赁合同 B: 甲有权要求乙赔偿墙面损坏造成的损失 C: 甲有权要求丙搬出房屋 D: 甲有权要求丙支付租金 参考答案: ABC 本题解释:A,B,C【解析】《合同法》第224条第2款规定,承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。本题中。乙未经出租人甲同意擅自将房屋转租,出租人甲有权要求解除与承租人乙之间的租赁合同。因此,A项正确。《合同法》第224条第l款规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。据此可知,即便是在承租人同意转租的情况下,第三人对租赁物造成损失的,承租人承担赔偿责任。本题中,出租人乙没有经过出租人甲的同意转租给丙.就丙对墙面的损害,甲有权要求乙承担损害赔偿责任。因此,B项正确。甲没有同意乙转租给丙,且甲、丙之间也没有任何租赁协议,甲是房屋的所有人,甲有权要求丙搬出房屋。因此,C项正确。本题中,甲、丙之间没有租赁协议,甲无权要求丙支付租金。因此,D项错误。 本题所属考点-题库原题 2.社会主义国家对内的职能有_____。 A: 镇压职能 B: 组织国防职能 C: 经济职能 D: 社会职能 参考答案: CD 本题解释:【答案】CD。解析:国家的职能分为对内职能和对外职能两个方面。对内职能包括政治职能、经济职能和 社会职能。对外职能主要是组织国防,防御外来的侵略和颠覆,维护国家的主权和领土完整,调整国与国之间的 关系,保护本国的根本利益。故本题答案选CD。 本题所属考点-题库原题 3.关于宪法的特征,说法正确的有_____。 A: 宪法规定的是国家的根本制度和任务 B: 宪法具有最髙法律效力 C: 宪法的制定要通过特定的程序 D: 宪法的修改要通过特定的程序一 参考答案: ABCD 本题解释:【答案】ABCD。解析:宪法的特征包括:(1)宪法是国家的根本法,具有最髙法律效力,规定国家的根本制 度和任务,有严格的制定和修改程序;(2)宪法保护公民的基本权利;(3)宪法是各种政治力量对比关系的集中表现。故本题答案选ABCD。 本题所属考点-题库原题 4.在下列行文中提出指正要求时,要使受文者严格按照要求拟文件,应写作_____。 A: 参照执行 B: 遵照执行 C: 参酌执行 D: 按照执行 参考答案: BD 本题解释:BD。 本题所属考点-题库原题 5.生产要素市场有_____。 A: 金融市场 B: 劳动力市场 C: 房地产市场 D: 技术市场 参考答案: ABCD 本题解释:【答案】ABCD。解析:生产要素市场是在生产经营活动中利用的各种经济资源的统称,一般包括土地、劳动力、资本、技术和信息等。生产要素市场有金融市场、劳动力市场、房地产市场、技术市场、信息市场等。故答案选ABCD。 本题所属考点-题库原题 6.宪法规定了我国的国徽,中间是五星照耀下的天安门,周围是_____。 A: 镰刀 B: 谷穗 C: 锤子 D: 齿轮 参考答案: BD 本题解释:【答案】BD。解析:《宪法》第137条规定,中华人民共和国国徽,中间是五星照耀下的天安门,周围是谷穗和齿轮。镰刀和锤子是党徽上面的内容。故本题答案选BD。 本题所属考点-题库原题 7.根据我国《劳动法》的规定,用人单位有下列_____情形的,劳动者可以解除劳动合同。 A: 未及时足额支付劳动报酬 B: 未按照劳动合同决定提供劳动保护或者劳动条件的 C: 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动权益的 参考答案: ABCD 本题解释:【答案】ABCD。解析:我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除 劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未 依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因 本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、 强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以

您可能关注的文档

文档评论(0)

180****0386 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都梦动龙辰文化科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA636A5F5A

1亿VIP精品文档

相关文档