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投简历找工作的心得体会 简历——求职的敲门砖。有的人一敲门就有回应，有的人敲到砖都碎了却无人应答。当然，这和砖头本身的质量有关，也和敲门人的技术有关。权威网站网友金匀文分享了他投简历找工作的心得体会，很值得大家借鉴！　　　　1、简历所列出的行业要与投递公司主营产品相吻合，切勿乱投，要突出重点。　　　　2、简历内容简洁明了，尤其是在工作经历和工程经验，要如实按自己日常工作的正确办法来写，层次一定要明确，要能从中一眼看出工作的是什么岗位，做什么事，为什么要这么多，这么做有什么后果等。　　　　3、针对投递岗位进行简历修改，工作经历一定要非常适合投递岗位，凡是HR筛选简历首先必看工作经历，看你是做什么的，是否合乎招聘要求，只有你工作经历匹配了，才有面试时机。　　　　4、工作经历中，尽量把自己和团队完全融入进来，即不失团队协作能力又能体现个人优秀能力，此乃吸引HR最大的亮点。　　　　可以例举事例来表述：“曾经在XXX团队服役过，主要做XXX产品研发，负责XXX功能模块，当时时间不是很充足，又不能延期。后来我提议我们组内部轮流加通宵班，第二天休息工作同组同事顶班，攻克了好几个技术难题，经过一百一十天奋战，终于如期完成了XXX产品的开发，赢得了客户的信任，为公司防止了八百万违约金的风险，为此，我们的团队被评为XXXXX荣誉团队，而我因为提供最优秀的工作计划而被独自授予表彰。