集团福利制度.pdfVIP

员工福利制度 第一章 总 则 围绕提倡科技兴业，技术是第一生产力的原则，广泛吸收和利用各类高素质 的专业科技人才效力于公司。结合国家及当地政府有关的劳动、人事政策和 公司规章制度，公司秉承以“人”为本的宗旨，为员工提供优良的福利条件。 第二章 指导思想和原则 一、结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。 二、公司福利根据工作岗位不同、绩效不同、服务年限不同而有所区别。 三、为配合公司“人和”的管理思想，福利尽量不以货币形式发放。 第三章 福利对象 一、转正且在职员工（下称“正式员工” ）； 二、试用期/实习期员工。 三、不同员工群体在享受福利项目上有所差异。 第四章 福利项目 一、公司提供的各类假期 1.1 法定节假日 所有在职员工均可享受国家规定的每年带薪假日：元旦（1天）、春节（3 天）、劳动节（1天）、清明节（1天）、端午节（1天）、国庆节（3天）、中秋节 （1天）； 1.2 病假、事假 每月可根据不同情况享有（各有不超过3个工作日的）病假、事假，且病 假期间凭借医院证明可享受基本工资60%的待遇； 1.3 婚假 所有正式在职员工，按国家有关规定享有婚假5个工作日； 1.4 丧假 所有正式