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第一学期学校工作计划
在仔细剖析我校上学期教育教课工作达成状况的基础上,联合学校发展规划,依据城关区教育局2020年度下半年工作重点,现将我校本学期工作计划安排
一、指导思想:
深入学习贯彻党的十七大精神,学习贯彻落实科学发展观活动,深入学习实践科学发展观,深刻领悟科学发展观的内涵,坚持用科学发展观的思想和方法指导教育工作,完美学校发展思路。持续把学校的安全稳固工作作为全部工作的基础和前提,全面做勤学校各项工作。
二、重点工作:
一、增强领导班子和教师队伍建设,鼎力推动和睦校园建设
(一)、抓好两支队伍建设,促使学校和睦发展。
1、对班子队伍建设提出以下详细要求:
明确一个思想:质量为本、特点兴校,全方向促使教师、学生和学
校的发展。
确定四个意识:服务意识、创新意识、典范意识和主动意识。
做到两个一流:分管工作一流、教课工作一流。
做好三个一:带好一个组、上好一门课、带好一个青年教师。
在班子作风建设方面要求实高效,主动创新,争创一流,全局意识
更强。
2、从学校工作需要从发,持续弘扬我校分工不分家的合作意识。
依据学习型、服务型、创新式、高效型的要求,增强学习,提升素质,
改良作风,求真求实,真抓实干,实现管理型向服务型转变。
3、塑造优异形象,保护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人
之功、谅人之过、容人之短、学人之长。拥有全局意识,不停提升个人
涵养。努力实践知难而进、勇于创新的精神,奋发图强、务求实效的
精神,淡泊名利、无私奉献的精神,工作眼前讲原则,利益眼前讲风
格。带头弘扬学习之风,成为岗位工作的专家里手,增强现代教育思想、
先进教改经验的学习,成为教课工作的精兵强将。增强领导方法、领导
艺术的学习,努力提升驾御分管工作的水平,做到客观剖析新状况、灵
活研究新问题、勇敢开辟新思路、努力达成新收效。
(二)、打造和睦发展的教师团队
1、拟订青年教师培育方案。立足讲堂教课,增强教师培训,依赖
教研活动,提升教师教研能力,增强检查评论,规范教课惯例。
2、经过展开新教师亮相课、青年教师推门课、课题商讨课等活动,
创立教研气氛,提升讲堂教课能力。增强教师基本功。
3、增强教师对教育事业的使命感和责任感,与每位教师签署教师
职业道德许诺书,组织新教师岗前培训及师徒结对等,促使教师道
德成长。以优异教师为典型为青年教师带路,做好示范。联合教师节,
在学生中展开我身旁的好老师征文演讲比赛,使教师学有楷模,赶有
目标,其次还要做到常抓不懈促稳固。一直坚持做到三个两手抓,即
一手抓正面教育,一手抓职业底线,一手抓典型示范,一手抓违规现
象,发挥楷模的指引作用,根绝违犯师德规范人和事,提升践行师德规
范的自觉性,打造和睦发展的教师团队,努力办妥人民满意的教育。
2、增强班主任队伍建设,造就一支品学兼优的班主任教师队伍。班主任是学校教育工作的中坚力量,选拔思想素质好,责任心强,业务水平高的优异教师从事班主任工作。要在学校形成人人争当班主任,个个能当班主任,可以当好班主任的好民风。并经过各样比赛活动,使班主任在教课、班级管理、师德师风、德育活动等方面获得提升。
二、增强学生行为规范养成教育。
新学期开始,为了严格学校管理,狠抓学生平时行为规范的养成,进一步优化学校优异的校园民风,本学期持续展开以培育学生优异行为习惯为主要内容的平时行为规范养成教育活动周主题活动,开学第一周分别进行以卫生习惯、文明礼仪习惯、安全习惯、学习习惯的培育为
主的养成教育,以培育学生优异习惯,建立优异校风,做到校风、校容、校纪有较大改观,全校各班在卫生习惯、道德习惯、安全习惯、学习习惯的养成等方面有更大进步,并以此成立我校养成教育的长效体制。形
成学生行为规范养成教育人人抓、人人管的场面,评比行为规范示范班,达到激情明理,行有所依,严格监察,奖优促差的目标。
要求全校师生一致认识,踊跃行动起来,从自己做起,从小事做起,从点滴做起。各部门在工作中要着重规范细节,从严要求,务求实效,
创立性地展开工作,为培育学生优异习惯,确定一世,打好基础,为创立和睦文明、健康向上的校园环境而不懈努力。
三、做好《生命、生活、社会》资源包的全面实行工作。
本学期我校开始实行《生命生活社会》校本课程资源包,为了保证资源包实验工作的顺利展开,成立资源包工作领导小组,拟订详尽可行的实行方案,合理安排人员,展开资源包的再次开发和利用。安排老师踊跃参加校级、学区和全区的培训,主动与第一批实验校联系,学习他们好的做法,同时做好资料的采集整理。年末评比表彰资源包实验工作的先进个人。
四、抓好教课管理,保证教课质量。
1、教育质量是学校工作的生命线。本学期,我们要以青年教师为
重点,在规范备课、作业批阅、上课、教课研究、指导等诸方面,增强
培训和指导,使新青年赶快胜任教课,保证教课质量。
2、教
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