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新时代加强国有企业办公室工作的思考 随着经济发展进入新时代，国有企业在其中扮演着至关重要的角色，所以必须加强其办公室工作并以此推动其业务发展。 首先，加强领导力。在关键岗位上装备高素质领导者，这将有利于建立可靠的领导，为国有企业的业务发展铺平道路。有如下几条策略准则来提升国企领导的能力：首先，需要制定严格的标准，以确保从领导岗位上善良的人才中筛选出卓越的领导者。其次，对这些领导者进行培训，将为使其更好地理解企业的方向和长远规划提供资源。 第三，需要追求更多的创新机会。为了能够适应动态变化的世界经济，必须专注于开发新的技术和服务，这涉及到国有企业必须以创新为核心来开展业务，以确保满足客户的需求。为此，企业需要拥有开放性、创新性的工作环境，以便为员工提供更好的创新资源。 第四，加强对员工的培训和发展。通过向员工提供丰富的职业发展和培训机会，可以促进员工的发展，提高其工作效率，享受更好的福利待遇。这样的人才发展计划将不仅有助于提高所属企业的工作效率，而且可以将员工留在企业内，在一定程度上减少流失率。 综上所述，国企应该逐步调整其战略规划，特别是在办公室工作方面，以确保其与新时代保持同步，最终成为一家韧性强、适应变化的战略性企业。