浅析新型人力资源管理模式下业务合作伙伴的价值实现-来源：现代营销（创富信息版）（第2019006期）-吉林省期刊工作者协会.pdfVIP

信息版 人力资源 2019.06 浅析新型人力资源管理模式下业务合作伙伴的价值实现 王海芳 刘 萍 （西安工业大学北方信息工程学院 西安 710200） 摘 要：21世纪是知识经济的时代,企业的竞争的核心是人才的竞争。人力资源制度的目的是挖掘和处理因素对员工绩效 所造成的一些作用，很多公司都进行了人力资源变革，采取了三支柱模式，本文主要分析了三支柱人力资源管理模式进行深度 剖析，探究了HRBP如何实现价值，并且为其他企业的人力资源变革提供建议。 关键词