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公务员制度：《公务员录用规定(试行)》 日前，中央组织部、人事部印发《公务员录用规定 (试 行)》(以下简称《规定》)。《规定》以公务员法为依据，吸 收十多年来各地各部门考录工作的实践经验，对公务员录用 的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出 了全面规定，共九章三十九条。 《规定》强调，录用公务员必须坚持公开、平等、竞争、 择优原则，按照德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方 法进行。录用公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的 职位空缺。 《规定》明确，录用公务员应当按照规定的程序进行， 公务员主管部门要发布招考公告，公布招录机关、招考职位、 名额和报考资格条件 ;要公开报名和进行资格审查 ;要进行 笔试、面试，并对考生进行考察和体检，根据考试考察体检 结果，择优提出拟录用人员名单并进行公示，接受社会监督。 对特殊职位，经省级以上公务员主管部门批准可以简化程序 或采用其他测评办法。 《规定》进一步明确了报考的条件，凡具备下列条件的 人员均可报考：具有中华人民共和国国籍;拥护宪法;年龄为 十八周岁以上，三十五周岁以下 ;具有良好的品行和正常履 行职责的身体条件 ;具有符合职位要求的工作能力和大专以 上文化程度;省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要 求的资格条件和法律、法规规定的其他条件。同时，为了严 把队伍“进口”，对曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公 职的和有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，规 定不得报考。 《规定》在三个方面有新的发展，一是更加注重考生权 益的维护，明确要求公务员主管部门和招录机关不得设置与 职位要求无关的报考资格条件，同时还要积极采取措施，便 利公民报考。在维护考生权益的同时，强调报考人员提交的 报名申请材料要真实、准确，努力营造诚信报考的环境 ;二 是进一步强化了监督措施，明确了招考公告发布的内容，报 考回避的情形，公示拟录用人员的姓名、准考证号、所在单 位或学校等，广泛接受社会监督;三是进一步严肃录用纪律， 细化了招录机关、录用工作人员违纪的情形和处理办法 ;加 大对违纪考生的处理力度，有舞弊等严重违反录用纪律行为 的，五年内不得报考公务员，构成犯罪的依法追究刑事责任。 《规定》体现了公务员录用公开、平等、竞争、择优的 原则和要求，在切实维护公民参与国家事务管理的权利，实 现社会公平正义等方面具有重要作用。《规定》的出台，对 全面贯彻落实 xx 大精神，不断深化干部人事制度改革，完 善公务员制度，着力造就高素质公务员队伍，提高选人用人 公信度具有重要意义。