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外部人才引进制度 外部优秀人才引进制度 一、总则 1.1为落实公司人才发展战略，进一步优化人力资源结构，加快人才引进步伐，增强公司发展后劲，实现企业的长远发展目标，特制定本办法。 1.2人才引进工作要适应公司的发展要求，坚持培养与引进并举，不断增加人才总量，优化人才结构，提高人才素质，为企业持续、健康发展提供人才保障。 1.3本办法适用于科技有限公司（以下称公司）。 二、人才引进的原则 2.1坚持公开平等、竞争择优的原则； 2.2坚持按需引进、全面考核、德技双馨、保证质量； 2.3坚持人尽其才、才尽其用的原则； 2.4坚持急需和紧缺人才优先引进的原则。 三、引进人才的对象 3.1具有硕士及以