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安全自主管理根本特征问题一、 团队内各级领导安全行为的高频率呈现:
1、 班组长如何开展安全工作?(参考答案:班组长年初制定了个人安
全承诺、个人行动规划;组织人员制定了班组安全承诺;组织班组人员制定了班组安全自主管理创建规划;对班员进行班组长的承诺及个人行动规划的宣贯;班组长指导班员开呈现场观察与沟通;带动班组依据规划创建自主管理团队,带头开展学习、讲课、安全阅历共享、JCC、JSA 等活动)
2、 班组长同你进行过哪些安全表现的沟通?(参考答案:作业前依据
规定进行个人劳保着装,在作业前进行风险识别,作业时所处位置,纠正作业中的担心全行为等)
二、 做任何事前,优先考虑安全问题,明确安全是核心价值
1、 作业前你是如何进行风险辨识?(参考答案:风险识别必需在现场
进行,对作业场所、作业中使用的工器具、作业现场设备进行查看、识别, 落实相应的安全措施,对作业人员进行风险交底,对作业人员的劳保着装和位置进行监督纠正,作业前开展 JSA)
2、 车间作业票证是否现场签发?(参考答案:作业票证必需在现场签
发,有岗位人员进行现场风险识别并落实相关安全措施,然后由班组长与作业项目负责人进行现场确认,对作业人员进行提示,防止意外发生)
三、 对标准有疑虑或出现不同标准时,采纳高标准执行工作
1、 目前公司有哪些高危作业程序?相关高危作业票证有效期限
是?(参考答案:1)动火作业、进入有限空间作业、高处作业、破土作业、
吊装作业、临时用电、管线打开七项高危作业;2)动火作业:分格外用火、一级用火、二级用火、固定用火。一张用火许可证只限一处使用。格外用火: 要制定施工安全方案,报请三科审批,现场落实措施审核,报公司主管领导批准后方可用火,炼油业务部特级用火需报公司质量安全环保处。一张用火许可证只限一处使用。格外用火、一级用火许可证有效时间不超过 8 小时;二级
用火区域在生产装置运行期间的用火许可证不超过 24 小时(能够使用便携式
仪器进行测试);停工期间的二级用火许可证最长不能超过 3 天(测试时间不
超过 24 小时).固定用火许可证不超过半年.有限空间作业许可证的有效时
间:不超过 8 小时,延期作业总时间不超过 24 小时,由属地单位领导批准; 制定 HSE 作业规划书的有限空间作业不超过 8 小时,超过 8 小时需要重新办理许可证;作业条件发生变化,应停止作业,重新办理“受限空间作业票”;当办理好有限空间作业证两小时没有进行有限空间作业,该有限空间作业许可证作废.装置全面停车检修期间,经全面检查合格后,进入有限空间许可证
不超过 72 小时。临时用电:临时用电许可证的有效期限最长不超过 15 天, 超期继续使用必需提前按临时用电办理程序重新办理用电手续.高处作业:高出作业许可证的有效期限不超过 3 天(连续作业不超过 24 小时),间断作业在重新作业前,双方作业负责人应到现场重新确认安全措施。吊装作业:吊装作业许可证的有效期限一般不超过 8 小时,假若在书面审查和现场核查经过中,经确认需要更多时间进行作业,依据施工项目作业许可证有效期限可相应延期,延期时间不得超过 8 小时。破土作业:破土作业许可证期限在会议审核时确定,如现场条件发生变化,必需重新办理许可证。许可证可延期一次。破土作业许可证的有效期在运行的生产装置、系统界区内最长不超过 7 天, 界区外不超过 15 天,超过此期限,必需重新办理许可证。管线打开:管线打开作业未规定详细的关闭时间,当管线打开工作需超过一个班时间才能完成时, 应在交接班记录中予以明确,确保班组间的充分沟通。)
2、 你的属地存在哪些风险隐患?(参考答案:存在泄露、腐蚀、着火、爆炸、有毒有害等物质,回答时还必需能够说出当日接班时现场存在的作业项目和作业开展情况,现场存在的漏点、隐患及隐患处理状态)
3、当你发觉现场存在隐患,如何进行处理?(参考答案:当现场发觉隐
患时,及时上报,进行风险识别和评估,能够在班组处理的就汇报班长立刻进行处理,班组处理不了的拉设警示,做好防护措施并上报车间 ,班组做好记录,并定期进行跟踪)
四、 团队内自有的安全激励措施.
1、 班组的激励机制是如何开展的?你提出了哪些建议?(参考答
案:班组的激励机制是经过大家辩论制定的,人人都要遵守,定期进行修订. 每月依据激励机制在月度奖金中体现。)
五、 安全人员在团队内的准确定位 (咨询、参谋、教练、协调员)
1、 作为属地主管你到安全职责有哪些?(参考答案:接受访谈者必需清晰自己的岗位安全职责,回答中还要说出自己的属地范围:
对外来人员进行风险提示,清晰自己属地内存在的风险和隐患以及防护措施, 对外来人员进行监督检查等)
六、 由基层员工参加、主导的安全分委员会(基层员工是否参加安全委员会)。
1、安全分委会与你的哪些工作活动
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