QCC品管圈介绍分析和总结.docx

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ QCC 品管圈介绍 QCC 品管圈介绍 品管圈组织与文化 1. 建立品管圈的推进组织 从医院和科室两个层次建设， 医院层面的推动组织及科室的组织建设合适的品管圈组织文化： 服务临床一线， 提高科室工作内涵 2. 品管圈教育与培训 针对品管圈的学习： 体现在圈员 的自 我学习以及科室的集体学习。 学习的形式不局限于理论层面， 在现况把握、 解析、 对策制定等环节可以加强现场部分的学习， 措施实施阶段亦需要评估反馈。 （ 制定科室学习计划表） 3. 品管圈活动的前期准备 第一步是圈的组建， 包括 ① 确定圈员 的组成主办科室与合作科室 ② 圈员 的工作责任---领导重视、 分工明确， 同心协力。 第二步是圈会的召开， 圈会的召开将有利于科室与科室之间以及圈员 互相之间依据关切的议题进一步的沟通。 同时， 亦可利用圈会时间集体学习品管圈相关知识。 第三步即为圈名 圈徽的讨论 此次品管圈活动的圈名 定位合力圈。 含义包括三个层面： 合科室之力, 降低患者下呼吸道医院感染发生率 2. 合全院之力， 提高医疗服务的质量与安全 3. 合社会之力， 提高居民的生命健康水平。 1 / 13 圈徽： 圈徽由三部分组成， 包括中心的双肺， 下方的双手， 以及外部环状手型。 绿色树木构成的双肺代表了 呼吸系统的健康， 呵护的双手代表的院感质控部门， 环状手型表示临床科室、 只能部门通力协作。 品管圈的基本步骤介绍 一、 主题选定 2 1、 发现主题 ① 主题选定， 首要问题即为发现问题。 在确定主题类型方面从科室的工作内容及实际情况， 选择了 问题解决型。 注： 主题大致分为问题解决型和课题完成型， 不同的类型需要采取不同的改善步骤。 问题解决型概念： 对已有的业务做持续性的改善而进行的步骤， 包括了 计划 （ Plan） 实施（ Do） 确认（ Check） 处置（ Action） 办好的关键： ①确立有效的 QC 想法 ②确定解决问题的步骤三者有机结合 ③采取 QC 的手法 ②列出问题 通过头脑风暴法， 集合全科人员 的思维， 结合上半年的督查结果，列举出主要问题， 1. 降低神经外科（ 二） 患者下呼吸道医院感染发生率 2. 降低多重耐药菌感染率 3. 降低神经外科医院 感染漏报率 4. 降低神经外科手术切口 感染率 5. 提高神经 ---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 外科医务人员 手卫生依从性率 2、选定主题 以前一步发现的问题为基础， 通过圈员 讨论， 依照一定的标准，选定活动主题， 大体内容包括 5 种， 这里主要介绍优先次序矩阵法，也是我们此次采取的方法： 主要指圈员 以系统的方式将所表达的意见加以浓缩， 通过选择、 加权的程序， 利用标准来进行方案的比较与选取。 优点： 快速明了 比较适用于刚成立的品管圈。 这里我们主要采用的是其中的评价法， 即按照程序列出评价项目 ， 所有圈员 依照评价标准进行打分， 然后取其平均值， 分数最高者即为本次品管圈活动的主题。 3、 衡量指标定义和计算公式 注： 衡量指标最好能够量化， 如： 排队时间、 差错件数等 下呼吸道感染： 下呼吸道感染就是指气管及其支气管的急慢性炎症总称衡量指标计算公式： 患 者 下 呼 吸 道 医 院 感 染 发 生 率 = 100% 4 、 选题理由 分别从对于医院、 患者、 医生及圈员 等四个角度进行阐述 注： 各部分可不拘泥课件 二、 活动计划拟定 1、 活动计划的步骤 3 / 13 ①确定活动计划书的方式： 采取小组讨论的形式拟定， 充分发挥圈员的主观能动性 ②计划书的内容： 参照品管圈活十大步骤的时间顺序， 确定活动内容，即为： 主题选定、 活动计划拟定、 现况把握、 目 标设定、 解析、 对 策拟定、 对策实施与检讨、 效果确认、 标准化、 检讨与改进 ③ 计划的活动日 程： 参照以往其它品管圈完成优秀科室的经验， 结合自 身科室实际情况， 所需时间一般以周 为单位。 注： 时间总体分配参照 P3: D4: C2: A1， 根据实际情况适度调整。 ④圈员 的工作分配： 圈员 是整个品管圈活动的主人， 尽量依据圈员 各自 的特点进行分配工作， 充分发挥每个人的潜能