- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MODERN
ENTERPRISE 人才战略
CULTURE
探析人力资源的“柔性管理”及其应用
樊力 南京地铁集团有限公司
中图分类号:C962 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)12-176-01
摘 要 “柔性管理”是一种全新的人力资源管理方式。本文分析了人力资源“柔性管理”的特点,并对“柔性管理”在企业中的具
体应用提出有针对性的建议,以供参考。
人力资源 柔性管理 企业
您可能关注的文档
- 创新思考 建模突破——“非常规”性题型赏析-来源:教育实践与研究(中学课程版)(第2021007期)-河北省教育科学研究所.pdf
- 基于学科核心素养 培育学生地理思维-来源:教育实践与研究(中学课程版)(第2021007期)-河北省教育科学研究所.pdf
- 疫情下道德与法治课实施生命教育初探——以复习“探问生命”为例-来源:教育实践与研究(中学课程版)(第2021007期)-河北省教育科学研究所.pdf
- 关于美术试题编制的建议-来源:教育实践与研究(中学课程版)(第2021007期)-河北省教育科学研究所.pdf
- 信息技术助力课堂 智能教育展示风采——石家庄市第22中学智能教育与智慧课堂的介绍-来源:教育实践与研究(中学课程版)(第2021007期)-河北省教育科学研究所.pdf
- 解读试题信度 构建高效课堂-来源:教育实践与研究(中学课程版)(第2021004期)-河北省教育科学研究所.pdf
- 用好部编语文教材 培养语文学科素养——2020年河北中考语文试题与部编教材的联系-来源:教育实践与研究(中学课程版)(第2021004期)-河北省教育科学研究所.pdf
- “三步诵读法”让语文背诵轻而易举-来源:教育实践与研究(中学课程版)(第2021004期)-河北省教育科学研究所.pdf
- 2020年河北省中考语文试卷答题得失分析及教学建议-来源:教育实践与研究(中学课程版)(第2021004期)-河北省教育科学研究所.pdf
- 答好题 练做事-来源:教育实践与研究(中学课程版)(第2021004期)-河北省教育科学研究所.pdf
- 人才管理与培训对企业发展的影响探讨-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019012期)-中国工人出版社.pdf
- 人力资源绩效管理的改进策略研究-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019012期)-中国工人出版社.pdf
- 推进国企人力资源管理信息化建设的途径探索-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019012期)-中国工人出版社.pdf
- 人力资源薪酬激励策略优化研究-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019012期)-中国工人出版社.pdf
- 人事档案在医院人力资源管理中的运用-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019012期)-中国工人出版社.pdf
- 中职学校会计专业现代学徒制人才培养的路径研究-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019012期)-中国工人出版社.pdf
- 如何推进电网公司人力资源集约化管理-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019012期)-中国工人出版社.pdf
- 国有企业职业经理人制度实践研究-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019012期)-中国工人出版社.pdf
- 台区经理多功能电力棒的研制-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019012期)-中国工人出版社.pdf
- 国际贸易合同主体欺诈以及对策探讨-来源:现代企业文化·中旬刊(第2019012期)-中国工人出版社.pdf
文档评论(0)