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护理岗位职责 护理部主任职责 1(在院长和业务副院长的领导下，负责全面护理管理工作。拟定全院护理工作计划并组织实施。 2(负责全院护理质控工作，检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理工作，使之逐渐规范化、制度化，并按期总结汇报。 3(深入科室，督促、检查各科室执行规章制度和技术操作规程情况，并指导对危重病员的抢救护理工作。 4(负责制订在职护理人员培训计划，并组织实施。负责全院护理人员的业务技术、职业道德和护士素质教育，定期进行业务技术考核，并建立个人技术档案。 5(掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，经常征求病员、家属等方面人员对护理工作的意见，负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、任免、调配、奖惩的意见。对于护理工作中发生的问题和差错，指导并督促有关科室及时研究处理，组织查处护理事故。 6(有计划培养一支结构合理、素质优良的护理队伍，合理使用人才，有计划地培养一批阶梯式的护理骨干人才。 7(主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作，学习和交流经验，不断提高护理质量。 8(组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广护理新技术，评审护理科研课题，组织全院性的业务学习及学术活动。 9(审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 10(承担护理教学及临床实习带教任务，贯彻护士学校的教学及临床实习计划。对进修护士也负有一定业务技术指导责任。 11(关心护理人员的福利、工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。 护理部干事职责 1. 在护理部主任的领导下，负责护理部的日常事务工作。 2. 严格遵守医院及科室的有关规定，勇于进取积极主动，创造性的完成领导交给的各项工作。 3. 按照任务分工，及时准确执行或布置相应工作。 4. 参与拟订和修改全院护理规章制度及护理常规。 5. 做好护理部各种资料、信息的记录、统计、归档等工作以及计算机信息管理工作。 6. 参与考核并及时建立技术档案。 7. 认真深入病房，了解第一线护士的实际情况，及时汇报。 1 8. 认真书写工作日志与办公记录及各种登记。 9. 参与起草全院护理年度总结。 病区护士长职责 1(制定任职期间管理目标，在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部工作计划制订本病区年度、季度及每月具体的工作计划，并组织实施。 2(负责本病区全面护理质控工作，参加并指导危重、大手术及抢救病员的护理，督促护理人员严格执行各项制度和技术操作规程，有计划检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严 防差错事故。 3(随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展手术的术前讨论，以及疑难病例、死亡病例的讨论。 4(负责本病区护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 5(组织本病区护理查房，积极开展新技术新业务及护理科研工作。 6(组织护理人员进行业务学习及业务技术操作培训，并定期进行检查考核，做好记录。 7(负责搞好病房管理，包括护理人员的合理分工、病房环境卫生、病员的组织管理，严格执行陪护、探视制度。做好各类仪器、设备和办公用品的管理，做到专人专管，药品、被服定期检查。 8(负责指导和管理实习、进修护士，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 9(督促检查卫生员、配餐员做好清洁卫生、消毒隔离及配餐工作。 10(定期召开工休座谈会，听取病员对医生、护士、饮食及后勤等方面的意见，研究改进病房管理工作。 11(按要求填写每月护士长手册及有关资料，按时上交护理部，参加护理部安排的护士长夜查房工作。 12(年终总结，制订下一年工作计划，向护理部汇报工作。 责任护士职责 1.负责所辖患者的全面管理，接待新患者，负责入院指导，包括各种制度、病区环境、有关工作人员、相关健康教育内容等。 2.在24小时内建好护理病历，完成患者评估，落实护理常规。对急危重患者或特殊患者定出护理计划和指导意见。 3.严密观察病情变化，了解诊治情况，配合医生落实各项诊疗计划。 2 4.参加主治医师、主任医师对所管患者的查房，以全面了解病情及特殊治疗的目的。 5.定期与责任组长或主治医师商讨治疗和解决护理问题，并根据病情随时修订护理计划。 6.经常向患者进行健康宣教，以增加自我防病、自我保健知识，使患者发挥主观能动性以战胜疾病。 7.负责所管病室的清洁、整齐、舒适、安全。 8.经常征求患者的意见和建议，协调护患关系，使医疗、护理工作落实到位，及时改进，提高患者满意度。 9.患者出院、转院或专科时，及时写好小结，并给予出院指导。 急诊科护士长职责 1(在护理部主任领导和急诊(室)科主任业务指导下进行工作，制定任职期间管理目标。 2(组织安