学校兼职教师实施与管理办法.docxVIP

学校兼职教师实施与管理办法 为进一步满足学校学科建设和教学发展需要，积极共享社会优秀人才资源，不断优化 教师资源配置，规范兼职教师聘用管理，根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师 队伍建设改革的意见》精神，结合我校实际，制定本办法。 德才并重，按需聘用；分类管理，提升实效。 （一）兼职教授 开展学术交流，参与学科建设，为学校发展提供重要咨询建议，为科学研究与人才培 养提供指导帮助，协助培养青年教师和研究生。 （二）兼职授课教师 根据教学计划与教学要求，承担本科生、研究生教学任务，积极参与课程建设，有效 提高教学质量。 三、聘用条件（-）基本聘用条件 热爱教育事业，有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感，具备胜任高等学校教师 的基本素质，自愿遵守我校师德规范和教学工作规范，身心健康。 （二）兼职教授 .国内知名高校、科研院所具有正高级专业技术职务的、在学术上有重要贡献的专 家学者，或国家政府机关、大型企事业单位担任高级职务人员或高级公务员，或在本领域 内有较高威望的社会知名人士。 .与拟聘单位在科研、教学等方面有实质性合作，在学术交流、学科建设、人才培 养等方面发挥重要作用。 .年龄一般在70周岁以下。 （三）兼职授课教师 .具备下列条件之一： （1）我校退休教师。 （2）院校层次或学科排名不低于我校，或个人学术水平获得业界认可的国内高等院校、科研机构在职或退休教师及科研人员，并