一种有效的绩效落地方式——坚持有约束的部门二级考核和分配-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019007期）-中国工人出版社.pdfVIP

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2023-04-16 发布于四川
中国工人出版社
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一种有效的绩效落地方式——坚持有约束的部门二级考核和分配-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019007期）-中国工人出版社.pdf

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MODERN ENTERPRISE 管理方略 CULTURE 一种有效的绩效落地方式 ——坚持有约束的部门二级考核和分配戴佳源佛山市公用事业控股有限公司中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-094-02 摘要日前，一则绩效主义害死索尼的报道广泛传播于微信的朋友圈，让许多企业的HR面面相觑。绩效考核能够指引员工按照企