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口腔门诊绩效考核管理制度 制度目的 为提高口腔门诊的基础管理水平，建立科学的现代管理制度，调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕门诊的发展目标，高效地完成工作任务，特制定了口腔门诊绩效考核管理制度。 适用范围 本制度适用于门诊全体员工。 考核目的 本考核制度的目的有以下几点： 1. 通过目标逐级分解和考核，促进门诊经营目标的实现； 2. 通过考核合理计酬，提高员工的主观能动性； 3. 通过绩效考核，促进上下级沟通和各部门之间的相互协作； 4. 通过考核规范工作流程，提高口腔门诊整体管理水平； 5. 通过评价员工的工作绩效、态度能力和素质，帮助员工提升自身工作水平和综合素质水平，从而有效提升