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工厂安全培训资料 说明：1. ，其实两者都是同等、训练业务技能（工作能力）培训有两层意思：培养 道德情操（素质） 重要，缺一不可。具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是 一个人立世为人做 业务也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。可以理解为社会责 任，事的基本要求， 要明白学但是安全学习是很枯燥的，一般这不属于安全培训范畴，技能学 习那只是时间问题。 （在《国家安全习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全 培训学习却是义务。 。安全学习，从个人方面来讲，是对自己的生命负责；从大来看，是生产 法》中有明确要求） 各个行业有不同的工作长期的坚持。安全工作是动态的、企业生存发展负 责。对别人的生命、 消除机械企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，但安全是一个通 用管理标准。标准， 。的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害” 安全管理基础2. 安全术语2.1 安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。2.1.1 本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使 在误操作2.1.2 或发生故障的情况下，也不会造成事故。 安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条 件，预防工2.1.3 使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一加强安全生产，实现劳逸结合， 伤事故和职业危害， 系列法制措施。 事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中 断，造成2.1.4 人员伤亡或财产损失。 事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺 陷。2.1.5 违反劳动纪律，职工在职业活动中，不安全行为：2.16操作程序和方法等 具有危险性的做 法。 违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业 的行为。2.1.7 违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。2.1.8 必须坚持事故原因分析不清不放过、四不放过的原则：是指在调查处理工 伤事故时，2.1.9 他人没受到教育不放过。事故责任人没受到处罚不放过、没有采取切实可 行的防范措施不放过、 三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 2.1.10 三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。2.1.11 四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤 害。2.1.12 三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保 养、会排除2.1.13 故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 ：”四个必须“安全生产的2.1.13.1 还要注意别人的安全和其他各种安全隐不但要注意自己的安全，①必须人 人注意安全： 患。 做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全必须事事注意安全： ② 如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。③必须时时注意 安全： 在任何地方都要注意安全。必须处处注意安全：④ 职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或 财产损失2.1.14 。发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全” 危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。2.1.15 危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环 境造成伤2.1.16 害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固 体、自然物品和遇 AM-HR-100926A/1-1 文件编码：页1 页，第8 页码：共计 1.0 版本： 工厂安全培训资料 湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物 质，且危险2.1.17 。物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施） 物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。 安全色及安全标志。2.2 我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义： 红色：禁止，停止2.2.1 蓝色：指令，必须遵守的规定2.2.2 黄色：警告，注意2.2.3 绿色：提示安全状态通行2.2.4 违章操作2.3 凡在生产过程违反国家颁发的各种法规性文件，和企业、事业单位其上级 管理机关2.3.1 安全管理等劳动保护、生产操作、包括工艺、制定的反映安全生产客观规 律的各种规章制度， 方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，