实习报告大学生暑假的实习心得体会.docVIP

大学生暑期的实习心得领会 大学生暑期的实习心得领会 实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习以后，或许说当学习告一段落的时候，我们需要认识自己的所学需要或应当怎样应用在实践中。下边是为大家采集的大学生暑期的实习心得领会，望大家喜爱。 大学生暑期的实习心得领会范文一 实习的概略： 这是WMGP第一次招收Intern性质的实习生。此次实习一共有六个清华的学生，4个在深圳总部，2个在上海。每一个人都被分在不同的部门，但是整体的实习安排大概相同，基本上都是在不同的部分轮换学习。但是我们每一个人的实习时间都不相同，人事部在确准时间时考虑了每一个人的不同状况而进行了安排，这也表现出沃尔玛作为零售服务业而拥有的稀植和尊敬。我的实习期一共七周，每日都有不同的学习任务。 WMGP的概略: WMGP前身是香港的一家外贸代理商。xx年末沃尔玛将之收买并搬家到了深圳，xx年4月正式运作。他担当了联接国外沃尔玛商铺 的Buyer(买手)和本地外Supplier(供应商)之间的桥梁作用。详细而言就是为国外供应商选择适合的产品供应商，并负责对供应商的联系和管理工作。WMGP在深圳有两个分支，一个是国际总部;一个是深圳营运部;上海也有一个分支，上海营运部;中国的东莞和台湾等地方还 大学生暑期的实习心得领会 有一些职能部。剩下的分支就散布在世界各地。此中按采买量计算， 中国采买的商品总量达到所有WMGP采买的近80%。而WMGP的采 购量占沃尔玛所有采买量的10%多。5d WMGP的蓬勃发展： 自建立以来，WMGP就获得了飞快的发展。主要原由是中国世界 工厂的地位给国外沃尔玛供应了特别低价的商品，进而产生了新的收益增加点。据报导，WMGPxx年的采买总量达到150亿美元之多，并且正以每年30%的速度发展。我在实习的此间也是发现公司每周都新 进6、7个职工。 WMGP的公司文化： 公司特别着重对公司文化的建设，公司文化的内容特别地丰富博 大。此中较基本的几条有：每日平价(这是最常有的一个口号，就是要呼吁职工踊跃主动的为实现EveryDayLowPrice的许诺);三项基本理念(尊敬个人，服务顾客和追求优异);三米浅笑原则(在三米以内给他人特别是顾客显现浅笑并表达友好);日落原则(在每日下班以前回首自己的工作，并落实每一项任务);十项成功原则(沃顿先生总结得十 条成功经验，详细记不清了，有兴趣能够去查察沃顿写的自传);好多人都试着去总结沃尔玛获得巨大成功的诀要，固然说法不一，但是都一致认为公司文化建设是特别重要的一面。由此也能够看出国际型大公司对公司文化的重视。 WMGP的管理气氛： 公司倡导公仆领导的理念，就是要求上司主动去关怀和帮助下 大学生暑期的实习心得领会 属、并努力去培训部下已达到成功的目标。这点我领会特别深刻：我 的mentor是个香港人，名叫Andy。我记得他素来没有打电话跟我商议事情，一般都是主动地跑到我座位上，主动咨询我需要什么帮助，或许有什么想法。并且三次请我去吃饭，真是让我感觉到了保姆般的关怀。此外，公司里面都是直呼其名，每个职工都有一个英文名字，这个英文名字加上中国人的姓就成为中国人的公司通用代码。而打招呼时大家都是只讲英文文字，无论级别多高。加上公司文化表现的友好气氛，因此好多时候都感觉不出来上下级的关系。WMGP对职工的作息没有硬性的规定，工作比较弹性，自然前提是要能达成任务。公司在歇息间里设有乒乓球桌、小型台球桌和一个手控足球桌。一个小时的午餐时间就有好多人在那边娱乐。我也常常去那边玩乒乓球，乐在此中。此外，听闻公司的职工能够在每个月毫无原由的歇息半天。 可是，我向来没有想到要试试看。友好而优异的职工： 我接触到的公司职工都特别的友好，很愿意帮助人。并且大多数人都来自不同的背景，有香港人、台湾人、菲律宾人、美国人等等，有回国华侨、国外留学人员、教师，还听闻有个从花旗银行过来的职工。跟这些人接触使我感觉很快乐。这些人里面不乏优异分子，此中招聘我们的Karen就是受人敬慕的魅力女性之一，她有着传奇的经历、丰富的经历和渊博的知识。 国际采买流程： 国际采买流程被称作为直接入口。一个公司要成为沃尔玛的供应 大学生暑期的实习心得领会 商并达成一次供货，一般要经历好几个重要的步骤：BuyingTrip(国外 的Buyer来中国参加供应商的样品选型并落实采买计划，下订单等后续工作);FC(工厂认证，以保证工厂没有聘用童工、没有超时加班、没有安全隐患等);QA(质量检查，在生产过程中和生产结束基本都会安排一次产质量量检查);Shipping(跟沃尔玛的第三方物流伙伴马士基联系装船，并供应给沃尔玛所有的有效票据);Payment(沃尔玛开信誉证给供应商);此中这些步骤中又有好多的细节，可能碰到好多问题要及时办理。因此，直接入口的供货采买周期一