2022年“育新农、促共富”农民大培训计划方案.docx

2022年“育新农、促共富”农民大培训计划方案 为深入贯彻落实市委市政府关于打造“三新”农村共富模式、“育新农、促共富”暨百万农民大培训行动方案的决策部署，加快推动农民现代化，高质量全面推进乡村振兴，决定在全市开展“育新农、促共富”农民大培训行动，具体 方案如下。 一、目标任务 从“有素养、有技能、有信用”重点切入，发掘利用“农业达人”等资源，构建四级培训新体系，拓展线下线上培训新方式，打造对接就业、闭环管理培训新模式，重点围绕现代农业、未来乡村、生态发展理念、“三新”共富乡村综合改革等新内容开展大培训，聚焦提升乡村人才等关键少数，全面惠及小农户、农村居民等绝大多数，分层分级开展全员、系统培训，培育有职业化素养、专业化技能和事业化情怀的新农民，推动农民生产生活方式变革性重塑，为新产业发展、新农村建设提供坚实的人力基础。2022年，线上线下融合农民培训共13440人次(线上培训2500人次以上)。其中高素质农民422人，实用人才1024人，普及性11994人次。新培育农创客280人，农民大学生学历教育175人，村干部 学历提升170人，农民中专生学历教育80人。 二、实施“三新”行动 (一)农民理念革新行动。根据临海地方特色，围绕MAP、植物工厂、社区农业、数字经济等乡村新生产方式，美丽乡村、数字乡村、人文乡村等乡村新生活环境，农产品标准化、农药溯源、乡村文旅融合、垃圾分类等乡村新生态理念，依托“千场宣讲、千场文体活动、千场志愿服务、千场文明礼仪”进农村文化礼堂，广泛开展智能手机培训、市民大讲堂等科普活动，组织做好现代农业、创新创业等普惠培训，全面普及“四分四定”垃圾分类处理知识。推动普及性培训提质扩面，让广大农民打开视野格局，知道农业发展高级形态，了解城乡关系演化规律，树立生态可持续发展理念，培育农 民新思维、新眼光，培训6000人次以上。 (二)农民能力更新行动。聚焦“宜工则工”,围绕绿色项目、特色制造等新生产业，面向农村劳动者、返乡创业农民工、水库移民等人员大规模开展转移就业创业能力培训，结合当地产业用工需求，以取得证书为标准，开展针对性职业技能培训，推进乡村建筑工匠培育。聚焦“宜农则农”,围绕农、牧、渔特色产业，以“新品种、新技术、新模式、新装备”为重点，大力开展农业全产业链培训，加大渔民、护林员等群体的应急能力和操作技能培训，分专业、分领域精准培养一批农村实用人才，加强小农户普及性培训。聚焦 “宜旅则旅”,围绕乡村文旅、康养、电子商务、直播等新 兴业态，大力开展技艺培训，培育一批能工巧匠、农村电商人才，全面支撑乡村文旅体产业发展，推进数商兴农、“互联网+”农产品出村进城。加强乡村事业、产业带头人能力建设，围绕巾帼致富带头人、农创客、村干部等乡村人才队伍加大培训，创新开展RCEP、“三新”共富乡村综合改革等新主题培训，举办农村创业带头人培训，开展乡村治理和农村创新创业“学历+技能”专项培训。全方位提升农民新技 能、新能力，培训4000人次以上。 (三)农民形象焕新行动。引导和扶持农民特别是村干部、青年农民提高受教育年限，发挥村干部学历提升、农民大学生等项目作用，抓好大专以上学历提升，畅通农民学历提升通道。将品牌建设、农产品质量安全等内容融入涉农培训，加快培育一批“诚信农夫”。用好金融机构农村网点阵地，广泛开展各类知识宣讲，普及征信、金融(融资)、消保、反诈等知识，展示“守信惠”成效，强化农民居家管理。深化乡村“法治带头人”、“法律明白人”培育工作，开展送法下乡、百万农民学法兴业等活动，加强农业农村普法工作，提升农民学法守法用法能力。全面培育农民新追求，塑 造农民新形象，培训1000人次以上。 三、打造“全新”培训 (一)构建培训“新”体系。 1、搭建线上线下融合三级组织架构。进一步建强用好 乡村振兴学院(农民学院),整合田间学校(实训基地)等现场教学点，打造农民培训新媒体矩阵，推进“1+X”、“理 论+实践”,夯实培训组织基础。 (1)农村实用人才培训 聚焦乡村振兴和现代农业发展，分级分类开展农村实用人才培训1024人。要结合农事、主题鲜明、内容精细、集中授课。各培训学校尽量在农闲时开展一次性的短期集中培训，时间一般在2-4天，培训主题鲜明，内容突出精细专， 要充分结合理论与实际。 (2)高素质农民培育 分类举措推进高素质农民培训422人。以经营管理型、专业生产型和技能服务型为目标导向精准开展“高素质农民培训计划”,致力培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。培训按照《高素质农民培育规范》要求执行，紧紧围绕临海主导产业发展需求和农民培训愿望，结合农时，分时分季。各培训学校可采用分段式培训，线上线下融合，分阶段培训，总体时间要在5天以上。内容要博且专，围绕至少一个产业周期或乡村发展方面设立专题，课程采用模块化